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电视剧里，我们看习惯了香车配美女，美女配帅哥，成就一段甜甜的爱情和婚姻。
现实生活却大相径庭。
在体制内的美女同事，其实大多数都找了收入比自己高的老公。而那些在私企打工的女同事，有很多却因为社交人脉的封闭，结实不到更多的优质男性，只能通过相亲来打开局面。
今天分享两个新发现的认知：
1、单位里的美女同事找的都是收入比自己高的老公
我发现，很多县城里的女教师也好，单位里的女同事也好，那些长的好看的，大多数都找了比自己收入高很多的老公，男方要么是
找收入比自己高，一方面抗风险能力强，一方面自己也有时间照顾家庭。还有就是人脉和资源。
一般体制内女同事找对象的话，会分为三类：
第一种是生意人的对象，他们在收入上有优势，而且一个人在体制内工作，一个人做生意，双方其实对彼此的职业发展都有益处。
第二种是高管或者中层人员，女同事找他们的话，其实未来的职业发展就不用过多担心，而且对方成熟、办事儿利索，不会做出太多幼稚的行为来。
第三种是同龄人，这种属于互相打拼的同事，男同事事业心强，在未来比自己要好，晋升和提拔要快。
体制内的美女同事，自己的铁饭碗已经到手了，人生有了托底，吃穿也不愁。而且现在生活方式这么多元化，谁也不愿意将就和凑合。
我认识一个女老师，在县城的公立高中教学，和她仔细聊了之后才发现，她说谈婚论嫁的时候，好多收入和自己差不多的男生不愿意补贴自己家庭，而且还会埋怨自己的学校生活太忙。
所以那些单位的女同事，都喜欢找收入更高的老公，抗风险能力和工作压力都要小，形成了1+1>2的组合。
2、在私企打工的女同事却因为没有人脉和资源，只能不断相亲。
之前工作的时候遇到过一个30出头的女同事，她感慨自己最近相亲不顺，同等职位的人太多都是大男子主义，年龄太低的也有点担心对方只是玩玩而已。
像她们赚钱能力强的女同事，要么可能就实行了不婚主义，要么就直接找了奶爸煮夫的角色。或者直接找和自己类似的工作强人，实现在合伙人模式下的婚姻。
总之，要能提供情绪价值，会疼人，不会拿传统的男主外、女主内的思想去束缚住她。
对于体制外的御姐同事来说，出了大学，其实谈恋爱的机会就变的更少了。因为工作之后重心就会发生变化，自己再想动心的话，其实就没有那么容易了。
工作上的同事，聊多了总会不由自主地多一份戒备心。办公室恋情其实没有电视剧那样浪漫，反而更多是见不得光的。
所以，不少私企的女同事都选择了去相亲。
虽然没有人明说，但是相亲里面体制内外是有鄙视链的。
就是说体制内的人不会太愿意和体制外的薪资一般的人相亲。体制内的看不上体制外的不稳定，自己在单位的话，其实说出去更有面子一些。
结语
婚姻真相是什么呢？
不就是人生不易，要找一个队友同舟共济吗？
一个人想要什么，就要准备承担失去什么的准备，不可能鱼与熊掌都要兼得。
自己的幸福才是真的幸福，当你意识到这点的时候，其实所有的枷锁和外部条件都不再能左右你的判断。
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