近日，有两家企业找到华人螺丝网创始人董事长杨俊峯，委托他为企业寻找人才，开出年薪超百万的丰厚条件。众螺丝人不禁好奇，螺丝人的工资，真的可以年薪百万吗？
从视频中可以看到，两家企业需要寻找的人才，分别为总经理和产品总监，都属于高端的专业人才，并且企业对应聘者的工作经验和履历有着明确且严格的要求，其中职业经理人岗位（总经理）要求在合资或台资企业，有3年以上超300人团队管理经验，产品总监更是要求应聘者有紧固件产品市场营销的成功操盘经验。
紧固件行业发展到今天，已经到了2.0变革的阶段。紧固件企业的创一代们，受限于自身的教育水平和人生经历，普遍面临着企业发展、产品创新、团队交接等困境。除了传统的“二代接班”交接方式外，聘请职业经理人和产品总监等高端人才进行企业管理，不失为紧固件企业发展的快车道。
在紧固行业中，职业经理人以及产品总监等高级人才，往往具备丰富的行业认知、熟练的管理技能和前瞻性的视野，能为企业带来创新性的管理理念和市场拓展战略，提升品牌影响力，帮助企业在行业竞争中建立优势。
作为紧固件行业的专业招聘平台，华人螺丝网在过去的20年里，专注于专业技术人才的招聘。对于高端人才、管理人才，如今也开通了猎聘服务，其中年薪为30万-300万的岗位，由杨俊峯董事长亲自负责。（联系方式：18688878737）
在紧固件行业中，华人螺丝网拥有丰富的行业资源，包括行业专家、协会群体、技术人员以及媒体等，这些资源间接或直接构成了庞大的“人才库”。通过这一网络，华人螺丝网能够触及那些高度符合企业需求的潜在人才，极大地拓宽了人才搜寻的边界，提高了猎聘的成功率与质量。
如果你或者身边的朋友，想要挑战这种高薪管理岗位，欢迎和我们联系！
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