无论是刚刚开始打螺丝的行业小白，还是经验丰富的老师傅，或许都还在思考一个问题，那就是螺丝到底难不难打？
关于这个问题，打铁人李师傅用20年的经验悟出了这些行业真相！
技术出身的老板比比皆是
刚刚进厂打铁的第一年
李师傅看到了一个神奇的现象
厂里那位经验丰富，受人尊敬的大师傅
某次遇到难以解决的调机问题时
在工厂老板亲自指导下
瞬间想通了问题的关键
某次和大师傅聊天才得知
老板也是从技术工做起来的
李师傅深感惊讶的同时不禁感叹
在打螺丝这个行业中
老板的技术可能比师傅还要好
在螺丝厂主动才会有爱情
打铁三年的李师傅
也到了谈婚论嫁的年龄
家里是催了又催
李师傅却苦笑摇头
在螺丝厂工作下来才发现
除了上班就是在宿舍玩手机
半步没有踏出过厂区
工厂还是世外桃源
不要说出去找女朋友
厂里连女人都没见到几个
李师傅不禁感叹
厂区等不来爱情，
必须要主动出击！
螺丝厂的培训都是认真的
李师傅进厂打铁的第五年
同期的周师傅升职调岗了
李师傅感到厂里区别对待
却被告知厂里的每次培训学习
周师傅都准时参加，认真听讲，还主动实践
而他却能推则推，能躲则躲
技术经验都落后同期的工友一大截
不被辞退已经是最好的结果了
李师傅不禁感叹
螺丝厂里的培训都是认真的
好厂难找可能方法没用对
李师傅在螺丝厂打铁20年后
也已经到了带徒弟的阶段
在和徒弟交流的时候
讲起了当初找厂的经历
当时想要找一家好的螺丝厂
又要找朋友介绍
又要去厂房门口看告示
既麻烦了朋友还费时费力
小徒弟却截然不同
在家里吹着空调
刷着紧固件招聘小程序
就找到了喜欢的好厂
李师傅不禁感叹
好厂难找可能方法没用对
说到这里，李师傅也感慨，现在找工作方便了，薪资条件和工作环境也变好了，但是年轻人都选择快递外卖跑滴滴等简单易上手的工作，不愿意进入到工厂里面学一门技术。
如今的螺丝工厂，一边是技术工人老龄化愈发严峻，一边是没有新鲜血液的进入。这不仅仅需要螺丝厂主动思变，迎合年轻化人的的想法，更需要一个专业的招聘平台，帮助年轻人避雷黑厂黑中介，让年轻人丝滑进厂。
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