NERO学长
致力于为广大电气能源领域的朋友们打破考研信息差、分享前沿就业信息和规划后续职业发展。
在许多同学的眼中，“体制内”就业意味着稳定、福利和职业发展的保障，然而，为什么同样是编制，在知乎电网一致劝退，公务员就一致强推呢？今天学长就带你来看一下这两种“铁饭碗”有什么不同！
电网在技术领域内备受认可，但在社会大众眼中，电网的职业认同感不如公务员高，同时由于我国每年电气专业毕业生上百万，国网+南网一年最多也就招两三万，如果做技术岗，从技术工人做起，一点点往上爬，甚少能走上高位，基本上一直在基层。
公务员在社会中拥有较高的地位，尤其是一些核心部门的公务员，备受尊重，公务员的职业发展路径也很清晰，主要能够通过职级晋升和遴选机制逐步提升至更高的行政级别，家人和朋友也更认可公务员。
电网工作环境相对复杂，尤其是基层岗位需要在户外或变电站等现场工作，面对各种天气和环境条件。部分岗位还涉及夜班、节假日值班等，但是在一些需要技术的岗位，收入水平高于很多公务员岗位。
公务员通常在办公室工作，环境相对舒适，工作时间较为固定，少有加班需求。部分公务员岗位可能需要下基层或外出调研，但整体工作环境较为稳定，且工作内容较为简单。
电网待遇大致如下：
1、黑吉辽：大连三年后到手15-16w，其他市局均在10-15w范围内。
2、山东：青岛、烟台三年后到手可超20w，其他市局大多15-20w，县局10-15w。
3、河北：三年后到手10-14w，石家庄稍高一些可达13-14w。
4、冀北：三年后到手15-20w，雄安新区等少数地区可超20w。
5、天津：城东、城南、滨海新区三年后到手可达20w以上，宁河12-14w。
6、安徽：三年后到手15-20w，合肥稍高可达20w。
7、江苏：市局三年后到手均在20w以上，苏州、无锡、南京可超25w，县局15-20w。
8、广西：南宁市局三年后到手11-14w。
9、云南：电科院工作10年专责岗到手15w。
公务员待遇大致如下：
1、北京公务员的平均年收入应该在12-15w左右，公检法这类高点，可能有15-20w，以上不含公积金，算上公积金可能有20-27w左右。
2、天津公务员平均年收入在10-15w左右，但天津比较特殊，有补充公积金按54%缴纳，所以一年总计收入15-16w是有的，高一点20w问题不大。
3、上海公务员平均年收入到手有20-25w。
4、苏州公务员新人入职转正全包平均年收入在20w+，老人工龄长的能有25w+，工业园区的更高，30w没问题，在一线城市里都算高的了，也难怪都说苏州的公务员性价比极高，但是据说苏州的公务员非常难考。
5、南京公务员新人（2020年后）平均年收入不到15w，但是老人基本都能保持在20w+，工龄更长的能有小30w，公检法应该可以超过30w，同样在一线城市里都算高的了，也难怪都说南京是体制之城，但是南京的公务员也非常难考。
6、深圳公务员目前平均年收入在20w-30w，降薪前高的能有40w+，所以性价比已经不怎么高了。
将上述相同地方的电网和公务员待遇进行比较可以发现：
1、北上广深等超一线城市中，上海（电20w/公20-25w）、深圳（电20-24w/公20-30w）的公务员收入比电网高或接近，北京（电25w+/公12-20w）、广州（电20w/公15-20w）则电网收入高于公务员。
2、江苏、浙江、山东、冀北等电网待遇第一梯队的省份或地区，电网收入均高于公务员，并有明显差距，省会公务员收入大概与非省会电网市局收入接近。
3、其他省市或地区电网收入均高于公务员，同省相比省会公务员收入大多接近非省会电网市局，直辖市公务员收入接近市内县局。
电网和公务员，各有各的优势，并不存在公务员和电网之间哪个解更优，只是哪个选择更适合当下的现状，取决于你个人的职业规划和生活需求。无论如何，只要脚踏实地，选择的路就是最适合你的路！
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