送
福
利
啦
天津的面试题目以综合分析、组织计划、人际沟通、应急应变、情景模拟为主,且实行人岗匹配原则,呈现专业性考察。
天津是分岗位精准划分考不同的面试题目,具体按近年改革说来分为五套,市直题目,普通区县,公安,法检,执法 五套题目(法院检察院分题考察),每套题三道题目,十五分钟答题时间,(一般为听题作答,23年出现给材料读题,一次性答完三道题目的形式)完全双盲面试,考官看不到你的简历,全看后续面试。
21年以前均为结构化面试,21年开始添加结构化小组和无领导小组内容,据近几年来看结构化小组有延续的趋势,但无领导小组从未考察过。2023年开始,出现材料结构化, 即给材料实题,一次性合二理题目,不再是听题, 听一追合一理的形式。
1、市直岗位:
五
、
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