日常小剧场
2025到了，电气哥祝大家新年快乐，祝大家在新的一年里平安喜乐，万事顺遂。
对于电网的小伙伴们来说，新的一年一定有新的愿望。在新的一年里，大家是期盼开薪更多一点，还是渴望开心更多一点呢？
不同的选择肯定有不一样的原因，电气哥斗胆分析分析大家做出选择的原因。如有不足，欢迎大家在评论区补充😄
开薪多一点
原因一：压力。
对于刚买房买车的年轻电网人来说，房贷和车贷像是两座沉重的大山，每月固定的还款金额催促着电网人努力工作，确保不逾期。对于许多电网人来说，希望开薪多一点是为了拥有一个安稳的居住之所和便利的出行工具。
对于上有老下有小的电网人来说，孩子的成长教育需要持续的资金投入，从优质的学校教育资源到各种兴趣班、辅导班，每一项都意味着不小的开支。老人的赡养同样也是一份沉甸甸的责任，随着年龄的增长，可能出现的疾病治疗费用，都需要我们有足够的经济能力去支撑。
同时，2024年国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动推进会上指出，到2025年，国有企业将全面推行末等调整和不胜任退出机制，这一政策旨在解决长期以来部分国企存在的人员冗余、效率低下等问题。许多电网人因此倍感压力，电气哥针对这一政策也进行了个人解读，大家感兴趣的可以点击下方链接看一看：
原因二：福利待遇好。
电网的福利待遇，本身就是电网人努力挣钱的一个重要驱动力。电网目前的薪资水平在行业内也是很有竞争力的，不仅能满足大家日常生活的基本开销，各种补贴以及福利还进一步减轻了生活负担，让电网人在经济上更加从容。
此外，电网人的节假日也有很多，除法定节假日外，还有年假、婚假等，相对多的休息时间可以让电网人有更饱满地热情投入到工作中。
关于电网人的假期构成，大家可以点击下方链接进行详细了解：
原因三：个人价值。
出于这个原因猛猛工作的电网人，从现实角度来讲是少之又少了。有的人确实格局大，比如说在接到抢修任务后，奔赴现场解决故障，恢复万家灯火后，那种油然而生的成就感和使命感是无法用金钱衡量的。
开心多一点
原因一：工作稳定。
在这个快节奏的时代，拥有一份稳定的工作是很多人梦寐以求的，而国家电网恰好为大家提供了这样的保障。电网人不必担忧随时可能到来的失业风险，无需在忙碌求职与频繁更换工作中疲于奔命，稳定的工作环境让电网人可以从容地规划生活。在工作之余，有更多的精力享受生活，这是金钱难以给予的心灵滋养。
原因二：晋升局限。
不得不说，国家电网的晋升机制存在一定的局限性，这会在无形之中消磨部分员工的锐气。这促使许多电网人重新审视工作的意义与价值。当电网人不再将注意力聚焦于职位的晋升时，就开始放慢脚步，在看似受限的职场环境中，找到属于自己的开心源泉，以一种更加豁达和从容的心态面对工作与生活。
电气哥有一些在电网中晋升无望的案例，大家可以点击感同身受：
那么在电网里如何才能升职加薪呢？电气哥给大家简单小结一下，给想要晋升的电网人心里打个谱。
一、通过职称评定提升。
二、通过岗位晋升提升。
电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。管理岗可以通过内部竞聘晋升。内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合竞聘条件的员工均可报名参加，通过笔试+面试最后录取。
原因三：个人性格。
对于一些喜欢钻研的人来说，国家电网稳定且具有专业性的工作能够让他们沉浸于自己擅长的技术领域。这种因性格差异而产生的工作幸福感，是很多人求之不得的。
电气哥这里有一个趣味测试，能够帮大家测试自己适合在电网的哪种岗位，感兴趣的小伙伴可以来试试：
其实 ，电气哥认为，开薪和开心并非完全对立的二元选择，二者之间是可以相互促进、相互融合的。电气哥希望大家在争取收入增长的同时，也要注重自我心态的调整，学会在忙碌的工作中发现乐趣，在追求物质的道路上不忘心灵的呵护，找到一个属于自己的平衡点。
祝愿大家2025年既能在经济上有所收获，又能在精神上满载而归，以饱满的热情和积极的心态迎接新一年的工作与生活。
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