可能出乎许多人的意料，在2024年最后时刻喜讯来临，自2021年之后，地方薪资普调时隔三年如约而至，具体调整的时间节点是2024年7月份，相差的这几个月会一次性补齐。涨幅各地稍有差异。
定期增资不仅是地方专属，2021年8月1日正式实施的《军人权益和地位保障法》第34条中，关于军人工资增长有一段重要表述：国家建立军人工资待遇正常增长机制。
事实也证明，在2012年、2014年增资基础上，2016年军人工资如期应声上涨，接下来的2018年，也没有让军人失望，增资如约而至，“两年一增”基本成为机制性增长模式，但官方始终没有定期增资一说。
2023年，涨的是岗位和级别工资，特点是适度调整，为了使工资结构更加精细化，适应军队职能任务多样化，体现军人职业特点，提高军人待遇满意度，促进军队人才队伍建设。每人涨幅范围在 500 - 1500 元之间。同时，还为每位军人补发 2023 年 1 月 1 日起的四至五个月的工资。
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2024年全国一般公共预算安排国防支出1.69万亿元，比上年执行数增长7.2%，其中：中央本级支出1.67万亿元，比上年执行数增长7.2%。增加的国防支出主要用于以下几个方面：一是推进军队建设“十四五”规划执行，保障重大工程、重点项目实施，全面加强练兵备战，巩固提高一体化国家战略体系和能力。二是加快国防科技创新发展，推进现代化后勤建设，实施国防科技和武器装备重大工程，加速科技向战斗力转化。三是深化国防和军队改革，构建现代军事治理体系，提高现代军事治理能力。四是改善部队练兵备战和官兵工作生活保障条件，健全体现军事职业特点的待遇政策制度。
▲图片来自:高原战士
临近年底，按照以往惯例，今年的国防预算应该执行百分百，大概率不会有多余的经费用于增资和补发。若有的话最快也是明年上半年了，因为和地方比起来一般慢半拍。
除了诗和远方，还有家庭的责任，离不开一定的薪资作为后盾，共同期待吧！
来源：新兵见
