近年来军人待遇节奏放缓，2023年“张公子”到来，逐月领取退役金计发基数未涨。因逐月战友退役金已与全国社保增长同步，再随部队调整涨幅过大。目前未来计发基数是否上涨无法明确。逐月政策自2021年实施，社保续缴有要求。大家对逐月政策看法不一，有人认为差，有人支持，围绕自主、逐月等政策的讨论众多，如待遇差距、公平性等。但一切还需等待政策进一步明确。
在军人待遇的话题中，“张公子”的出现总是备受瞩目。对于逐月领取退役金的战友们来说，一个萦绕心头的问题是：逐月退役金计发基数确定后，即使“张公子”来了，会涨吗？这不仅关乎个人利益，也是对政策走向的关注。
曾经，军人待遇遵循“两年一涨”的节奏，给军人带来了实实在在的关怀。然而近年来，这一节奏逐渐放缓。2021 年《退役军人逐月领取退役金安置办法》实施，截至 2023 年“张公子”到来时，逐月领取退役金的计发基数并未上涨。
从政策角度看，选择逐月的战友，每年的退役金已与全国社保增长同步。如 2021 年增长 4.5%，2022 年增长 4%，2023 年增长 3.8%，2024 年增长 3%。若再跟随部队调整，涨幅可能超出合理范围，这或许是 2023 年未涨计发基数的原因。
逐月政策是退役军人安置过程中的一个可选项，体现了政策的多元化。它经过统筹设计，从长远看是规范退役军人安置的重要举措。在政策制定过程中，需要平衡各方利益。一方面要保障退役军人的待遇，另一方面也要考虑财政承受能力以及不同安置方式之间的平衡。
以自主择业政策为例，当年自主政策出台时，起初没多少人看好，后来政策不再继续，并非政策本身不好，而是其待遇相对优厚。如今的逐月政策，同样需要在保障退役军人权益的同时，确保政策的可持续性和公平性。这就意味着在调整退役金计发基数时，要综合考虑各种因素，不能仅仅因为“张公子”来了就轻易变动。
逐月政策有一个重要特点，即无论如何社保必须续缴。这是因为逐月人员达到退休年龄后，退役金只发放退休年龄前的 20 - 25%，其他需由个人社保补充。社保发放的退休工资与缴费基数和年限有关，年限越长发得越多。
这一特点决定了逐月人员的待遇调整与社保紧密相连。目前逐月退役金是参照企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整幅度和频次来进行调整的。这就形成了一个相对稳定的调整机制，在一定程度上限制了因“张公子”到来就大幅调整计发基数的可能性。
回顾军人安置政策的历史，不同时期有不同的政策导向。从离休到自主择业，再到如今的逐月政策，每一次变革都反映了时代的需求和国家对退役军人的关怀。以 2023 年自主择业涨了 2000 元左右，逐月涨了 260 元左右为例，不同安置方式的待遇调整存在差异。
虽然目前无法确定“张公子”再来时逐月退役金计发基数是否会涨，但我们可以从历史经验中推测，政策的调整会是谨慎且综合考虑多方面因素的。国家会根据经济发展、财政状况以及退役军人的整体利益等因素，做出合理的决策。
在讨论逐月退役金计发基数是否上涨的问题时，公平性是一个无法回避的话题。在留言讨论中，不少战友提到了自主择业与逐月之间的待遇差距，认为同条件人员应享受相同待遇。然而，不同的安置政策在不同时期推出，有着不同的背景和目标。
政策制定者需要在保障退役军人个体利益的同时，兼顾整体利益。如果仅仅为了满足部分逐月战友的期待而大幅提高计发基数，可能会引发其他安置方式战友的不满，破坏政策的公平性和稳定性。所以，即使“张公子”来了，计发基数的调整也会在充分权衡公平性与整体利益的基础上进行。
逐月退役金计发基数在“张公子”到来时是否会涨，目前没有明确答案。但我们可以相信，国家会以保障退役军人权益为出发点，综合考虑各种因素，做出科学合理的决策。让我们拭目以待政策的进一步发展，共同期待退役军人的待遇能够更加完善和公平。
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