11月13日
全国总工会发布
全国工会重点工作创新案例
（2024年第9期）
我省4个案例入选
分别是
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宣传传播
湖南长沙市总工会
以文艺为媒打造职工文化新品牌
发挥劳模工匠作用
湖南长沙浏阳市“劳模创新工作室联盟”
激活乡村振兴动力引擎
构建和谐劳动关系
湖南湘潭钢铁集团工会
实施“三共”维权为企业发展赋能增效
女职工工作
湖南省总工会
“四个维度”提升女职工维权水平
以上案例的创新点在哪儿
有哪些值得学习和借鉴的经验
一起来看看吧
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01
宣传传播
湖南长沙市总工会
以文艺为媒打造职工文化新品牌
湖南长沙市首届“职工文化艺术节”围绕广大职工喜闻乐见的项目，精心设置系列主题活动，大大丰富全市职工群众的文化生活，为广大职工搭建起展示风采的广阔舞台。
一是音乐会响亮开场，以歌声礼赞劳动者。2024年4月28日，职工文化艺术节开幕式暨“致敬劳动者 建功新长沙”五一音乐会在长沙文化地标——长沙音乐厅举行。由各基层工会推选的职工文艺爱好者，与多位国内知名艺术家同台演出，联袂唱响祖国情与劳动美，向全市千千万万劳动者送上节日的温暖和祝福。1200余名来自全市各行各业的优秀职工和工会工作者代表现场观礼，并在打卡墙定格下自己的笑容，体验节日的喜庆氛围。
二是线上赛如火如荼，以作品网聚正能量。职工文艺节采取“线上+线下”融合推进的形式举行。线上作品征集涵盖诵读、歌曲、微视频、书法、绘画、摄影等六大赛事，累计收到作品3680件，审核通过作品2298件，涌现出不少高质量的职工原创文艺作品，活动网络浏览量超30万人次，发布系列推文36篇。活动评选出优秀作品308件，充分展现了新时代长沙职工积极向上的精神风貌和昂扬向上的奋斗姿态。
三是线下赛精彩纷呈，以文艺鼓舞奋进志。职工文艺节线下部分包括“声入人心”职工好声音大赛、“工韵风华”职工舞蹈展演、“星阅读 工力量”职工诵读达人秀、“匠心筑梦”职工书画摄影展等四个子项目，吸引全市各行各业各企事业单位和广大职工的踊跃参与，累计参与各级赛事展演的职工近万人。
02
发挥劳模工匠作用
湖南长沙浏阳市“劳模创新工作室
联盟”激活乡村振兴动力引擎
湖南长沙浏阳市精心打造“劳模创新工作室联盟”，为乡村振兴注入强劲动力。
一是工会搭台，共建联盟体系。成立由省劳模伍国强领衔，汇集13个劳模创新工作室、14位劳模的“浏阳市劳模创新工作室助力乡村振兴联盟”，秉承平台共建、资源共享、人才共育、渠道共通、问题共商、发展共赢“六共”理念，深耕农业生产、农技服务、农产品加工、电商销售、乡村文旅、技能培训等方面，共筑创新平台，推动技术革新，促进产业升级。
二是强强联手，实现优势互补。省劳模伍国强将西藏鸡引进浏阳，杂交培育成藏湘鸡，联盟成员积极提供繁育、疫病防治等技术指导；省劳模张小轲着重发展直播带货，打通电商销售渠道，拓宽产品销路；长沙市劳模熊智创新开展菜品研发，打造浏阳特色菜。通过优势互补，劳模创新工作室联盟助力产业由“单打独斗”升级为“抱团创新”。
三是创新引领，助力创业就业。该联盟打造了7个示范基地，孵化职工科技创新项目28个，研发新品种58个，获得自主知识产权发明和实用新型专利63项，获全国农业技术推广贡献奖1项、省级丰收奖2项，出版专业著作6本，主持参与制定省级地方标准15项，培养创业带头人320人，带动就业5.6万余人，创造经济效益超35亿元。
03
构建和谐劳动关系
湖南湘潭钢铁集团工会
实施“三共”维权为企业发展赋能增效
湖南湘潭钢铁集团聚焦职工所需，通过“三共”举措持续保障职工权益，为企业发展赋能增效。
一是民主“共创”，紧紧依靠职工合力维权。持续推进职工权益维护规范化、制度化，2023年通过民主推选产生429名职工维权代表，广泛征求职工意见建议，进一步完善“劳动法律监督”“劳动争议调解”“厂务公开”等多项制度机制，夯实职工维权制度基石。
二是管理“共行”，调动职工积极参与维权。26年来，坚持每年落实职代会制度、每季召开“民主恳谈会”、每月进行“领导班组联点”、每日更新“员工论坛”、即时预约“领导接待”。2023年对涉及职工切身权益的物资、餐饮、劳动保护开展专项调研36次，委员会深度参与集团中层领导考评，与职工维权管理共行，职工幸福满意度连续多年为99%以上。
三是福利“共享”，提高职工待遇促进维权。通过集体协商制定并执行“企业年金”“能级工资”“年功工资”“月工资增幅”等条款，在岗职工人均收入连续多年增加。集团还投资1350万元用于篮球场、宿舍、餐厅、澡堂、厂区路灯等项目提质，职工生活品质不断提升。
04
女职工工作
湖南省总工会
“四个维度”提升女职工维权水平
近年来，湖南省总工会紧紧围绕女职工所急、所需、所盼，创新开展一系列维权服务特色工作，为广大女职工权益提供专属保障。
一是以普法宣传扩大维权广度。连续10年举办全省“‘情系女职工 法在你身边’女职工维权服务月”活动，共开展普法宣传活动9054场，覆盖女职工338.7万人次。编印《〈湖南省女职工劳动保护特别规定〉解读手册》，设立12351工会服务职工热线女职工专场，通过服务前移、资源下沉，把法治宣传活动送到广大女职工身边。
二是以源头参与拓展维权深度。推动出台《湖南省女职工劳动保护特别规定》等，先后参与87个涉及女职工相关法律法规政策制定修订，提交相关建议提案512个。推动女职工专项集体合同“同步布置、同步统计、同步考核”，覆盖企业10356家、女职工42.5万人。以法律监督增强维权力度。将女职工特殊权益落实情况纳入工会劳动法律监督重要内容。联合人社等部门开展专项执法行动。
三是以“一函两书”组成女职工合法权益“提示－警示－转办”的法律监督闭环。以关爱服务提升维权温度。组织全省120万名女职工参与女职工特殊疾病保障项目。评选省级标准化母婴室194家。为困难女职工和新就业形态女性劳动者提供“两癌”公益筛查
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来源：全国总工会、湖南省总工会融媒体中心
编辑：尹燕 美编：肖佳
审核：曾颖
