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为深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决推动“四下基层”工作走深走实，进一步加强嘎托镇各村（社）基层干部队伍建设，优化村级后备干部队伍结构，充实村级后备人才力量，提前打好下任村“两委”换届工作基础，近日，县委常委、嘎托镇党委书记拉巴旦增带领党建办工作人员深入各村（社）开展村后备干部力量储备摸排调研走访工作。
调研中，拉巴旦增以召开调研摸排工作座谈会、与村“两委”成员面对面深入沟通交流方式，详细了解村班子运行、村情民意情况，摸清村干部队伍建设情况，认真听取了相关人员对本村后备力量储备情况的看法和建议，宣传讲解此次村级后备干部摸排工作的目的和意义，鼓励党员群众积极推荐身边符合条件的优秀人才。
调研中，拉巴旦增强调，一是各村（社）要认真摸排村党组织后备人才库，拓宽选人视野，注重从各类专干、致富带头人、返乡大学生、回乡创业青年、退役军人等群体中选育储备后备力量，做到应摸尽摸、优中选优，把品行好、作风正、责任心强的优秀青年党员纳入后备力量队伍，确保村后备力量素质过硬、结构合理，着力储备一支对党忠诚、廉洁自律、干净担当、素质优良的村级党组织后备干部队伍。二是要加强教育培训，通过实地观摩学习、结对帮带等方式，提升后备人才的理论素养和实践能力;三是要完善选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的标准，把政治素质好、群众公认度高、通用语言能力强的人选出来、用起来，切实为基层党组织建设注入新鲜血液。
通过此次摸排调研，全面了解掌握嘎托镇各村（社）干部后备力量的基本情况、年龄结构、文化水平等重要信息。
调研结束后，拉巴旦增还到嘎托镇普拉村扎勒组贫困户家中，亲切与贫困户村民促膝常谈，以拉家常、聊天等方式，详细询问贫困户家庭基本情况、目前经济状况及收入来源、劳动力、生产生活及实际困难等情况，从中全面掌握贫困户经济、生活、饮水各方面的现实状况。同时针对村民提出的实际困难，想方设法提出可行的方法和点子，尽力帮助和解决贫困户目前生活困境；对每户村民留下联系方式，告知贫困户村民今后有什么困难和需要随时与本人沟通联系，将尽力帮助其渡过难关、解决实际问题。
来源：嘎托镇
审核：邓增四郎
责编：张发辉
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