推进“三青计划” 为高质量发展注入“青”动能

文摘   2024-11-29 17:01   黑龙江  

2024年是全国首支青年突击队成立70周年,青年突击队作为青年岗位建功的重要载体,在各项“急、难、险、重、新”任务中发挥了重要作用。油气加工七大队志愿服务青年突击队紧扣分公司“争树青春标杆,争当建功尖兵”青年突击队立功竞赛活动的部署要求,扎实推进“三青计划”,进一步引导团员青年发挥“先锋队”和“主力军”作用,为助力油田加速上扬成长“第二曲线”,实现分公司“两增三进五争先”奋斗目标增添青春动能。

打造“青宣讲”|以坚定信念履行初心誓言

大队始终把志愿服务作为立德树人、实践育人的重要载体,将思想引领贯穿志愿服务全过程各环节。坚持“先培训,再上岗”的原则,成立青年宣讲团,聚焦党的二十届三中全会精神、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国保守国家秘密法、分公司及大队职代会精神等多个专题,开展“话责任”“话榜样”“话纪律”“话保密”“话精神”等“‘青’述‘青’说”系列活动5期,全过程全方位地与班组员工进行交流,传递有思想、有温度、有品质的青年最强音。结合工作实际,以电脑、手机、微信、QQ等涉密信息泄露违法案例为例,组织拍摄微视频《保密工作要做好》,通过生动案例和直观画面,讲解日常工作中涉密隐患及防范措施,进一步引导大队青年牢固树立保密红线意识、底线思维,塑造政治信仰、思想观念、价值理念。

构建“青课堂”|以扎实举措带动技能提升

大队创新开展“学、解、标、励”四字培训法,定期开展“午间微课堂”,着力打造一支“有能力、敢担当、讲奉献、做表率”的青年岗位能手队伍。青年突击队本着“缺什么就学什么,用什么就练什么”的“按需培训”原则,将培训工作分为新入职人员、操作人员培训、技术人员培训3个层次,针对不同层次的人员制定不同的培训计划及内容,确保培训覆盖率达100%。青年技术人员轮流“坐庄”,结合工作实际给大家“上课”,分享在实际工作中遇到的各类故障案例,并综合各专业理论知识讲解,从而达到“相互促进、共同提高”的培训目标。通过“专业+技师”“技师+骨干”“骨干+员工”等形式开展结对互助,形成高技能人才“帮扶链”,实现技能优势互补,带动班组员工技能全面提升。

推动“青实践”|以实际行动坚定奋斗使命

大队充分发挥青年敢闯敢拼敢想敢为的优势,主动“亮身份、践承诺、作表率”,深入一线开展“青年帮扶进班组”活动,对基层班组的思想动态、生产运行、隐患治理、技能提升等方面进行精准式“帮扶”,有效形成全面推进高质量发展的强大合力。积极开展志愿服务活动,制定《青年志愿服务活动计划表》,组织开展“‘志’在心中,‘愿’在行动”“心肺复苏志愿普及培训”“我为新疆捐本书”“检修有我,攻坚我行”等帮扶活动5次。同时,围绕高温天气及雨季防汛中安全生产的特点和难点,对班组用水用电安全、易燃易爆物品管理、消防设施配备等重点领域进行细致排查,整改处理管线阀门、电力设施、设备仪表等故障40余处,确保隐患得到及时消除,为上扬成长“第二曲线”,实现分公司“两增三进五争先”奋斗目标贡献了青春力量。

编辑丨彭菲   素材丨王

责编丨密承瑞   审核丨黄

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