近日，哈尔滨市总工会表彰2022年-2023年度全市“安康杯”竞赛活动优秀集体和个人，哈铁铁路项目经理部荣获哈尔滨市2022-2023年度“安康杯”竞赛优胜单位，1名职工荣获先进个人。
强化政治引领，落实安全责任
▲图为开展安全培训
自开工以来，项目部始终将“安康杯”竞赛活动作为重要抓手，充分发挥各职能部门的作用，加强日常管理的精细化，严抓安全基础工作的落实，全面深入地推进安全生产工作，确保安全生产目标的顺利达成。
▲图为开展高处坠落应急演练
项目部秉持“以人为本，安全第一”的原则，严格落实“一岗双责”安全生产制度，细化网格管理，压实安全生产责任到一线、到班组、到个人。每月进行“安全大检查”，主要领导带队排查现场违章作业和安全隐患，进行整改。同时，严格执行“领导带班”制度，对关键工序和重要环节安排专人定点监控，确保项目施工安全。
强化民主管理，落实健康监测
▲图为一线作业人员健康体检
项目部高度重视职工工作生活环境建设，每月开展职业危害因素动态排查，每年对职工开展职业健康体检，对一线作业人员开展健康知识讲座、职业病防治、入离职健康检查等。
▲图为钢筋笼焊接作业
生产作业区配备扬尘监测、作业车间配备工业化通风设备、生活区配备工业化净水设备、食品留样监测、配备工作服、一线作业服，特殊工种配备安全防护设备及服装，对防止职业病和保障职工生产生活健康做了必要工作。
▲图为召开职工大会
此外，每年召开职工大会，坚持把劳动安全卫生条款列为平等协商事项，纳入集体合同必要内容，确保职工权益得到保障。
健全竞赛机构，创新活动形式
▲图为开展各类安全活动
项目部健全完善“安康杯”劳动竞赛组织，建立了党政领导为“双组长”、工会组织和安全环保部主要负责人为副组长的的竞赛管理体系，制定印发和修订完善相关活动和安全保障类文件21份，通过“安全生产月”“质量月”“职业病防治宣传月”等规定动作结合施工生产情况，创新开展各类活动。
▲图为观看警示教育视频
开工以来，累计开展安全管控类工作及活动600余项次，安全教育培训500余场次，职业病宣传教育50余次，自查自检类活动30余次，收集基层一线安全合理化意见建议90余条，开展应急演练30余次， “安康杯”竞赛组委会组织开展活动20余次，保障了项目的良性运行和安全生产有序。
注重关心职工，关爱职工生活
▲图为开展节日慰问活动
项目部切实将员工利益放在首位，确保员工权益得到真正落实，坚持开展“我为职工办实事”活动，全年规范开展职工节日送慰问，防暑降温、劳动保护、扶贫济困、金秋助学等普惠关爱工作。
▲图为开展文体活动
建立了健身房、文体活动场地和职工书屋，24小时为职工开放，利用“五一”“十一”“元旦”等重大节日，组织职工开展象棋、踢毽子、乒乓球、篮球等体育竞赛活动。
▲图为开展员工集体生日
▲图为开展读书分享交流互动
供稿：张权、虞雯
主办：公司党群工作部
