6月5日上午，集团公司产业工人队伍建设改革推进会在公司芜湖区域成功召开。股份公司工会副主席李晓声，集团公司党委副书记、工会主席章胜华出席会议并讲话。集团公司群团工作部部长彭涤飞，公司党委书记、执行董事高强，党委副书记、工会主席查海涛参加会议。
会上，公司以《畅通发展通道 完善分配机制 努力打通产业工人成长发展、收入待遇通道》为题作了产业工人队伍建设经验交流，随后三公司、五公司、城建分公司以及产业工人代表袁建分别作经验交流。
股份公司工会副主席李晓声充分肯定了集团公司产业工人队伍建设改革阶段工作，并就集团公司下一步产改工作提出八点意见。一是要在强化使命担当上下功夫。要全面完整准确落实习近平总书记对产改工作的重大部署，将产业工人队伍建设改革真正抓出成效、抓出实效、抓出质效。二是要在顶层推进上下功夫。要结合企业实际制定服务产业工人队伍建设改革的高质量方案，从产业工人的培养、管理、服务等方面做好顶层设计；要强化三级公司、项目部产业工人队伍建设改革责任主体目标责任，打通产业工人队伍建设改革的最后一公里、最后一公尺。三是要在系统推进上下功夫。要结合产改总要求、总任务、总目标牵头抓总，分解细化工作内容，抓好调研、抓好推进、抓好督察，形成既有制度支撑，又有量化指标，还有工作机制的系统推进路径。四是要在制度推进上下功夫。要梳理产业工人队伍建设改革制度，结合新要求和发展实际，修改完善、守正创新，建立管根本管长远的产业工人建设改革制度。五是要在重点工作上下功夫。要培养关键环节、特殊工种的自有产业工人，要紧紧抓住农民工这一产改工作的重点人群，将农民工变成真正的产业工人。六是要在活动推进上下功夫。要充分利用工会组织的组织优势、群众基础和活动资源，与时俱进建立新时代讲习所、产业工人夜校、农民工夜校等，进一步提高产业工人的政治素质、业务素质、技能素质。七是要在工作机制上下功夫。要建立完善产业工人队伍培养、管理、服务等工作机制，将产业工人队伍建设改革传帮带、班前讲话、安全保证等制度常态化落实到一线产业工人，提高产业工人队伍建设改革质效。八是要在营造氛围上下功夫。要大力营造产业工人队伍建设改革工作氛围，将产业工人队伍建设改革有形化、鲜明化。
集团公司党委副书记、工会主席章胜华从为什么要改革、改革的对象是谁、改革改什么、怎么推进改革以及达到什么目标对全集团公司推进产业工人队伍建设改革提出了具体要求。
他要求，一是要明确主攻方向，抓好责任落实。集团公司要明确“路线图”“时间表”，逐项落实“十项机制”，各子分公司要明确主攻方向，结合自身实际积极探索实践“十项重点工作”；二是要更新思想观念，敢于创新实践。各单位要直面矛盾挑战，敢于动真碰硬、敢于创新实践，在充分调研论证的基础上，研究提出改革举措，着力破解深层次体制机制障碍；三是要坚持分类分级，确保精准施策。要注重分层分类精准发力，根据核心层、骨干层、紧密层等三个层级产业工人特点量身定制、精准施策，满足普遍性及个性化需求，充分调动各层面产业工人积极性。四是要密切协同配合，形成工作合力。相关部门、各单位要密切配合、协同发力，形成党委统一领导，工会牵头抓总，各相关部门配合联动、通力协作、齐抓共推改革的合力，形成统筹协调推进的工作格局；五是要统筹各方资源，发挥集成效应。要强化产改与国家宏观政策、产业政策、社会政策的统筹，借助国家各部委、地方政府机构相关扶持政策，充分发挥集成效应；六是要注重以点带面，发挥示范效应。要围绕建立“十项机制”重点任务，充分发挥重点任务的引领、突破、带动作用，实现点面相互促进，不断拓展产改的广度深度。
随后，集团公司人力资源部副部长刘松福宣读了《中铁上海局产业工人队伍建设改革目标责任书》；集团公司党委副书记、工会主席章胜华与各子分公司签订《目标责任书》；集团公司群团工作部部长彭涤飞解读了《中铁上海局推进产业工人队伍建设改革实施方案》。
6月5日下午，李晓声一行到公司桥梁项目部作业现场，慰问公司芜湖区域产业工人，为公司一线产业工人送去洗漱包、坚果礼盒、饮料等慰问品，并向广大一线产业工人致以节日问候。
期间，李晓声一行还参观了机械租赁中心、桥梁项目部职工小家和劳模工匠创新工作室。
编辑：张爱萍
主办：公司党群工作部
