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浙赣常玉两县流动人口居住证
“跨省双向互认”
正式实施啦
届时
持有常山或玉山居住证的流动人口
可享受《居住证》办证地基本公共服务
和同城待遇
在常山持有《居住证》的新市民
可以享受哪些政策呢？
小编特整理了一下政策内容
在常山持有《居住证》的新市民
可以享受以下同城待遇
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1.鼓励来常新增就业。对市场化招引、以老带新等方式推荐新员工来常就业的人力资源机构或老员工，根据社保实际缴纳情况给予1500－2500元/人的招引奖励。新来常就业的高校毕业生，根据社保实际缴纳情况可享受最高2400元的社保补贴以及每年3000－10000元累计不超过3年的就业补贴。外来产业工人带配偶、子女首次来常就业的，视配偶、子女缴纳社会保险情况，给予外来产业工人1500－2500元/人的奖励。发挥零工市场、就业驿站等主体作用，对暂未就业的家属，提供政策咨询、岗位推荐、职业指导等服务。
2.产教融合稳岗就业。建立职业院校招生奖励机制，职业院校招录省外学生的，予以1000元/生奖励，县外省内招生的，予以500元/生奖励。支持创办产业（企业、人才）学院，每成功创办一所给予20万元一次性奖励。
3.推动创业带动就业。外来产业工人自主创业并符合条件的，可同等享受最高80万元的创业担保贷款及贴息、1万元的一次性创业补贴及不超过5000元的一次性创业社保补贴。对符合条件的外来产业工人给予“职创贷”贷款支持及贴息服务。外来产业工人自主创业并参加住房公积金制度的，符合规定的每年给予公积金缴存额1%的补助。
4.强化技能提升就业。符合条件的外来产业工人，可按规定享受我县的人才津贴政策。外来产业工人从事快递员、外卖员、货运司机等新就业形态，并在常提升学历的，可享受每人最高6000元的学历提升补助。
5.提供过渡性居住保障。建立“面试免费住、入职优惠住”服务机制。为首次来常求职青年提供最长7天的“青年驿站”免费住宿；为来常留常工作的青年或人才提供6个月以内的短期租住服务。
6.构建分类租房保障体系。符合条件的新就业无房职工持有常山县公安机关签发的有效期内的《浙江省居住证》可申请公租房租赁补贴。
7.满足多样化购房需求。连续缴纳社会保险满6个月的产业工人，在常有首次置业并购买新建商品房意向的，可申请10万元的产业工人房票。
8.提供子女助学补助。生活困难的外来产业工人，若其所在企业已建工会组织，其子女就读于幼儿园、高中、全日制中等职业学校、高等学校，可申请金秋助学补助。
9.增加教育资源供给。外来产业工人随迁子女义务教育100%入学，全面推行“长幼随学”制度。
10.加强生育托育支持。符合条件的外来产业工人可同等享受优生“两免”服务、普惠托育公共服务。
11.丰富社交文旅活动。除节假日外，外来产业工人凭身份证和工作证赴农投旗下四大景区参观游览享受门票8折优惠。
12.完善养老医疗服务保障。外来产业工人老年家属可享受“助餐、助医、助洁”等老年福利。
13.推行流动人口落户服务。对租住在政府性房源及其他集体宿舍且持有《浙江省居住证》的产业工人或流动人口，允许办理落户，提供同等公共服务保障。
居住证跨省双向互认后
可以享受这么多政策
哪些人可以申领？怎么申领？
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1. 居住时间互认。流动人口在常山县、玉山县两地居住，经两地公安机关登记合计满六个月，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，即可向两县区域范围内任一公安机关申请办理《居住证》，享受《居住证》办证地基本公共服务和同城待遇。
2. 现有证件互认。流动人口持有常山、玉山任一公安机关签发的《居住证》，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，即可在常山县、玉山县区域范围内进行居住证互认转换，享受《居住证》办证地基本公共服务和同城待遇。
来源：浙江常山公安
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