日常小剧场
国家电网公司四季度工作会要求加快构建新型调度体系，优化各级调度职责，完善调度运行体系。
一、新型调度体系的内涵
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概念解释
新型调度体系是国家电网为了适应新能源的快速发展和电网形态的深刻变化，建立的一套更加智能、高效和安全的电网运行管理模式。通过运用现代信息技术如大数据、云计算等，来优化电网的调度运行，目的是让电网运行更加清洁低碳、安全充裕、经济高效，并且能够灵活智能地应对各种挑战。
与以往调度体系的不同点在于，新型调度体系在理念和技术上都有了质的飞跃。它不再依赖传统的人工操作和经验判断，而是通过自动化、智能化的手段，对新型电力系统特性进行适应和优化。
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主要特点
安全主动防御：强调预防而非仅仅应对。通过高级算法和模型，能够预测并防范潜在的安全隐患，从而提高电网的整体安全性。
运行主配协同：在新型调度体系中，发输变配等环节通过先进的信息共享和通信技术实现协同工作，以提高整体运行效率。
资源市场配置：利用市场机制来优化电力资源的配置，通过供需关系来动态调整电力资源，以实现资源的高效利用。
技术数智赋能：融合应用大数据、人工智能等现代信息技术，为调度决策提供强大的数据支持和智能分析能力。
管理精益高效：新型调度体系采用精益管理的原则，通过优化流程、减少浪费，提高调度工作的效率和质量。
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核心功能
新型调度体系的核心功能是通过智能化手段，实现电网的实时监控、预测、优化调度，确保电网的安全稳定运行。这包括对电网的各个环节进行全面的监控，及时发现并处理各种问题，以及通过数据分析预测未来的电力需求，从而做出更加合理的调度决策。
二、如何建设新型调度体系
2.升级装备：构建现代化的电力产业，推广使用最新的智能变电站技术。同时，建立一个可靠的一体化通信网络，让信息传输更加顺畅。此外，升级电力调度设备，让电力系统从基本保障向创新驱动过渡。
3.优化管理：明确每个人的工作范围，提升省调与地调的协同效率，加强地方和县级配电网的运行管理。同时打通业务链，实现各部门间的有效协作，让整个调度系统工作更加高效。
4.培养人才：加强关键团队的建设，提升技术支持的能力。建立相关学习型的组织，通过技能培训和跨部门培养等方式，提高团队的专业技能和解决问题的能力。
三、相关知识点汇总
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《中华人民共和国电力法》规定的电网调度管理原则是什么？
电网运行实行统一调度、分级管理，任何单位和个人不得非法干预电网调度。
2
《并网调度协议》签订的依据有哪些？
《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国合同法》、《电网调度管理条例》以及国家其他有关法律、法规。
3
新设备启动调度实施方案内容包括？
启动范围、调试项目、启动步骤、启动条件。
4
电网黑启动过程中应注意的问题？
无功功率平衡、有功功率平衡、恢复规程中的频率和电压控制以及保护配置问题。
5
有功功率预防控制包括哪些措施？
留足旋转备用、发电机由调相方式改为发电方式、快速启动水电机组以及停用抽水状态的蓄能机组。
6
节能优化调度的原则是？
满足水电厂调度需求和满足火电厂节能环保需求。
7
电网解环操作前应进行哪些调整？
降低解环点有功潮流、降低解环点无功潮流、重新考虑继电保护配合、和相关单位协调。
8
低频减负荷装置整定时主要考虑？
①最大功率缺额的确定、②每级动作频率值的整定并确定延时时长、③每级切除负荷限值的整定、④某些与主网联系薄弱，容易造成系统解列的小地区的低频减载负荷量的确定。
9
自动发电控制（AGC）的控制目标有哪些？
①使全系统的发电出力与负荷保持平衡、②电力系统的频率误差调节到零，保持系统频率为额定值、③使区域联络线上传输的净交换功率为计划值、④在区域内机组间实行经济负荷。
10
无功电压调度管理主要内容包括？
①确定电压考核点和电压监视点、②编制季度（月度）电压曲线、③指挥直调系统无功补偿装置运行，确定调整变压器分接头位置、④统计考核电压合格率。
以上是对电网新型调度体系的探讨分析，以及一些可能出现在考试中的重要知识点总结。如果大家有更加独到的见解或建议，欢迎在评论区进行分享和交流。
调度岗位分析详情请参阅：权高任重&倒班岗高——调控中心岗位介绍
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