12月11日上午，苏州工业园区召开工资指导理事会第八届第一次会议。园区党工委委员、管委会副主任沈磊主持会议，理事会全体成员、市总工会代表以及各功能区分管领导参加会议。
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会议审议通过了《工资指导理事会理事换届和聘任顾问的建议方案》，听取了《园区企业职工薪酬数据变化趋势和2024年前三季度重点产业集群薪酬调查的报告》《劳动关系运行管理平台工资数据的报告》和《工资集体协商和技能提升集体协商的报告》。
要提升劳动者就业权益保障水平，充分保障劳动者平等就业权利。要加强对企业工资收入分配的宏观指导，完善劳动者工资决定和支付保障机制。要有效打击侵害劳动者合法权益的行为，确保劳动者劳有所得，劳有所获。
企业应当加大研发投入，进一步提升自主创新能力，通过改进生产技术、优化工艺流程、加强职工培训、提升劳动技能来提高劳动生产效率，增强企业盈利能力。通过广泛开展工资集体协商，激发劳动者的积极性和创造力，推动经济持续健康发展。
会议要求劳、资、政三方紧密协作，共同努力，促进企业与职工共同发展，维护园区劳动关系和谐稳定。
园区自开发建设以来
积极借鉴新加坡等
先进国家和地区的成功经验
工资指导理事会
在和谐劳动关系建设过程中
发挥着不可或缺的作用
接下来
工资指导理事会将
充分发挥二十多年来的服务经验
进一步做细做深做实工资指导服务
切实为区域产业发展助力
来源：苏州工业园区人社
编辑：树小侠
初审：覃蓉、姚子逸
审核：孙铮
发布：树小侠
