12月5日上午，全国总工会副主席、书记处书记、党组成员马璐一行来到苏州工业园区，实地调研园区产业工人队伍改革建设工作开展情况，指导全国总工会蹲点组工作开展，要求园区积极发挥开放创新的示范引领作用，持续探索产改工作新实践。江苏省总工会党组书记、副主席刘月科，苏州市人大常委会副主任、总工会主席陈嵘，苏州工业园区党工委委员、组织部部长杨帆参加调研。
走进博世苏州职业培训中心
一张张青春洋溢的认真脸庞
正沉浸在PLC编程、调试实训课程中
作为博世苏州高素质产业工人的“摇篮”、产改工作的重要载体，博世苏州职业培训中心依托公司党委党工共建，通过产教融合+学徒制双元教育持续加强技能人才储备，结合技能大赛、技能等级认证、岗位培训等赋能多技能、高级技能人才培养，同时实施一线菁英计划，叠加薪酬激励机制，完善企业一线人才发展留用体系，助推了一线员工的数智化转型。调研组对博世苏州将产改与员工发展相结合的务实举措给予充分肯定，同时建议加强师资培养，引入大国工匠课程，持续丰富教学内容、创新教学形式，在高起点上再树典型。
开发建设30年来，园区从学习借鉴到品牌输出，从引进来到走出去，从园区制造到园区创造，从先行先试到示范引领，缔造了水塘洼地蝶变创新之城的辉煌成就，成为世界看中国、看江苏、看苏州的重要窗口。在苏州工业园区展示中心，调研组一行通过图文展示、数字沙盘，多维度了解园区的历史沿革、区域概况和产业特色等情况，沉浸式感受了园区勇立改革开放潮头、争当新时代发展先锋的奋进豪情。
为推进产改数字化，2023年苏州市总工会携手苏州工业园区总工会创新打造苏州（工业园区）产改数字化实验室。目前实验室已实现产业工人队伍多维度分析和动态监测，内容包括产业工人全景画像、产业用工队伍规模、产业工人监测分析、产改成效展示、产改试点一企一档、和谐企业建设、和谐指数测评分析和集体协商管理八个主要模块，为提升产改工作科学化、精准化、实效化提供了及时的数据支撑。
马璐一行充分肯定产改数字化实验室建设
取得的阶段性成果
并就后续产业工人培养、评价、激励等
全链式服务给予指导
在随后的座谈会上，陈嵘从思想引领、作用发挥、权益维护、服务提升四个方面介绍了苏州工会工作情况。杨帆围绕“三个始终”介绍了园区及园区工会工作情况。园区总工会从“三个结合”切入汇报了园区产改工作的创新实践。三星电子（苏州）半导体有限公司也从企业角度介绍了产改工作。全国总工会蹲点工作组则结合工作实际，从园区产改特点、存在问题和提升建议等方面汇报了蹲点工作开展情况。
产业工人是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量，深化产业工人队伍改革建设意义重大。一直以来，江苏扎实开展产改工作并走在前列，苏州是江苏首批全域产改试点城市，而园区又是苏州产改的重中之重。蹲点工作组要深入一线、深入基层，积极推动十项计划落地落实；要着重调研园区产改情况并形成报告；要深化园区产改工作，更大力度推动数智化赋能。园区要从资源供给、动员组织激励、示范引领、监督保障等方面体系化、机制化谋划，持续深化产改工作，同时建议苏州工业园区依托区域特色和优势，在构建企业产改指数、完善产改数字化实验室、培育未来新工匠、承办全国性工业园区产改推进会等方面积极发挥作用。
开发建设30年来
园区始终坚定开放立区
坚守实体经济
坚持创新驱动
取得三个“超万亿”的成绩
在国家级经开区综合考评中实现“八连冠”
截至目前，全区累计建成各类工会组织万余家，会员60余万人。面对企业多、会员多、机构少、人手少的现实难题，园区坚持“问题导向”，遵循“因地制宜”，开创了“政府大力支持、工会联系引导、各方密切协作、社会组织精准服务、职工会员广泛参与”的良好局面。在产改工作方面，园区创新“社会组织助力产改”品牌，相关工作在全市推广，获得苏州市唯一的全省县级工会规范化“一县一品”建设示范单位荣誉，推出的“社企联姻工益同行”“职工英才培育”项目连续两年荣获“全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目”称号。
园区将围绕职工素养提升、权益保护、公益福利等方面持续提升水平，全力开创开发区产改工作的新局面，加速新质生产力发展，为园区高质量发展培养更多大国工匠和高技能人才。
来源：苏州工业园区融媒体中心
编辑：树小侠
初审：覃蓉、姚子逸
审核：孙铮
发布：树小侠
