团队声望与科学生产力之间的关联性，是由可用劳动力来解释的； 团队规模本身就与生产力有着天然而又紧密的关系——更多可用劳动导致更大的研究小组规模，与所谓的声望无关； 更大的小组规模可以推动小组负责人更高的发表率。
https://www.science.org/doi/10.1126/sciadv.abq7056#supplementary-materials
参考链接：
https://twitter.com/_szhang/status/1593712551660990465
https://www.nature.com/articles/s41586-022-05222-x
https://sam.zhang.fyi/html/about/
