遵义市务正道煤电铝循环经济工业园区坚持远抓产业、近抓就业思路，紧扣园区产业发展用工需要和易地移民搬迁群众就地就近就业需求，采取搭平台、抓培训、建基地等方式，促进群众家门口就业增收，实现园区人力资源与产业发展直联互通。
一是搭建就业平台，构建家门口“工作圈”。探索建立“人社部门指导、运营公司服务、生产企业管理、市场配置人才”的园区人力资源服务管理模式，依托务川人力资源市场整合园区企业招聘渠道，定期组织专场招聘，构建“线上+线下”双线招聘平台，有效化解企业“招工难”、群众“找工难”就业矛盾。截至目前，开展“线下”专场招聘3次，“线上”发布招工信息50余期，提供就业岗位600余个，实现城镇新增就业554人，争取企业就业补贴182万元。
二是聚焦就业培训，培育家门口“工薪族”。全面收集园区产业发展用工需求，与人社部门协同建立“企业（群众）数据收集-技能培训-人岗匹配-推荐就业”工作机制，通过“点对点、一站式”服务，加强园区定向人才招引、订单人才培养、专属人才服务，满足园区企业用工需求。今年以来，组织开展技能培训19批次1318人，持有焊工、电工等工种技能等级证书960人；引进园区急需紧缺人才36人（获创业人才贡献奖1人50万元），新增制造业产业人才263人。
三是打造就业基地，建强家门口“工厂区”。围绕园区主导产业配套服务，持续开展“创新振乡村·创业富仡乡”系列活动，孵化培育劳务、物流、家政等服务型企业16家，引进培育球类制造、服装制鞋、农特产品加工等劳动密集型企业28家，成功创建省级创业孵化基地，建成1家市级技能大师工作室，打造1家博士工作站，培育10家就业帮扶车间（其中2家省级就业帮扶车间）。截至目前，园区企业稳定就业6700余人，间接就业12000余人，吸纳建档立卡户就业1400余人。
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编 辑：陈明霞
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