为发挥典型案例示范作用，中共定安县委组织部印发《定安县“岗位大练兵”典型案例合集(一)》，各级各部门结合实际学习借鉴，进一步推动干部队伍作风能力提升。
典型案例四
一、具体做法
县委办公室聚焦“规范办文、依规办会、高效办事”，建立“文稿写作提升班”“办文办会能力提升小组”“督查干部能力提升组”等学习型班组，以“班组”为单位围绕文稿起草、会务服务、信息处理等开展业务知识交流，进一步提升工作标准和工作效率。一是以“专题研讨”提升履行职责能力。各班组每月自行组织开展1—2次业务学习研讨会，采取专题研讨与现场教学的方式，由业务骨干围绕业务工作开展培训，分享经验心得，各组成员就相关知识和阶段性重点工作进行交流。二是以“日常练”促进干部技能提升。日常工作中，各班组成员注重沟通交流，共同探索破解业务开展中的“疑难杂症”。如综合性文稿起草前共同列提纲、找素材、理思路，开展日常工作前共同谋划流程，处理临时性任务前共同制定应对措施。三是以“流程再造”梳理优化岗位工作流程。各班组通过厘清职责，全面梳理优化岗位工作环节、工作流程和运作机制，并印发成册供组员学习，进一步规范各岗位工作流程，精简党办工作环节。四是以“传帮带”促进年轻干部成长。班组内工作经验丰富、业务能力过硬的同志，分析总结各自岗位中的要点和细节，通过“一对一、多对一”的模式对年轻干部进行业务指导，帮助年轻干部快速成长为业务“精兵”。
二、取得成效
一是进一步提升干部履职能力。今年以来，已召开业务学习研讨会10次，着力引导干部在干中学、在学中干，打好基本功，在一定程度上提升干部的政治素质和业务能力，提高主动研究政策、深入学习业务知识的自觉，促进办文、办会、办事标准化。二是推动“岗位大练兵”常态化长效化。县委办公室紧贴工作实际，边练边实践、边练边提升，在提升工作质效的同时不断总结工作经验，形成“学业务、精业务”的良好学习氛围，实现“要我学”到“我要学”的主观转变，逐步实现练兵活动经常化、制度化、规范化。
来 源：中共定安县委组织部
责任编辑：王兰兰
值班主任：秦昌凯
内容审核：孙国富
