不是随便调过来一个护士，就能立即上岗的！护士上岗，关乎患者安全、护理安全，且行且珍惜。
话题
@倩倩
科室之前护理人员就不够，比别的科室夜班就上的勤。
之前的四天一个夜班，由于缺人，现在排成了三天一个夜班。这边的夜班是通夜，从晚六点一直上到第二天八点的那种。科室护士们硬着头皮就这样硬撑到春节（春节期间护士长也参与了倒班）后，眼看着别人家的科室护士都调休完春节假了，本科室由于缺护士，想安排调休，只有护士长向护理部申请要人了。
护理部给支援了一个护士。至于你们如何排休？给支援护士如何排班？护士长，你看着办吧！
点评
这就是医院内科室里常见的情景。由于缺人，科室里才会出现的这种情况。
面对这个护理部临时派给科室让科室护士倒休的外援护士，这个护士，也许是一天都没在本科室干过的护士，当然了，有科室工作经验的更难得。护士长给外援护士排班，能直接就给她排夜班吗？
显然不能。
护士长给临时支援的外援护士排班，需要考虑到哪些方面？
虽然外援护士临时支援科室工作的时间不长，但护士长也要慎重对待，认真考虑以下方面：
1、你不能上来就给外援护士排夜班
即使他是一个医院里高年资的“老护士”，护士长在护士排班上也不能任性和激进。
因为这个护理部临时指派的外援护士，之前不一定在本科室干过，科室里的工作程序，他是不熟悉的，环境，也是生疏的，物品摆放，短时间也不一定都来了就能都了解。你需要给他一个熟悉、缓冲的过程。即使科室里再急需轮班护士倒班，护士长排班，也要顾虑到给外援护士一个熟悉的过程，这一点，是不能被忽略的。
2、你还要兼顾到外援护士的休息
临时来支援科室工作的外援护士，也是普通护士之一员，是有血有肉的普通人，不是钢铁战士。即使上级主管明确指出，临时护士来科室就给你支援10-20天的时间，你也要让外援护士有调休的时间。不可能让人家“连轴转”，不给人以喘息的机会。不然，仅对外援护士人文关怀这一点，于情于理也说不过去。
3、考虑到外援护士的身心压力
不说年轻护士了，即使是高年资的“老护士”，作为临时来别的科室支援工作的护士，面对一个陌生的工作环境，哪怕是相邻的科室，也会有或大或小的身心压力担负在身，不像在本科室值班那样驾轻就熟。说一点思想负担没有，那是假话。护士长和科室护士都要认识到位，帮助其尽快适应新的工作环境和程序。
如何给外援护士合理排班？
1、先从白班上起
由于外援护士临时支援科室的时间通常较为紧张，为了让外援护士有一个循序渐进适应工作和环境的过程，确保护理安全和患者安全，护士长不要给外援护士一来，第一天就给人家排夜班。科室护理工作再紧张，也不是如此排班的理由。护士长可以把夜班专门排给科室里其他的护士，让外援护士先从白班开始轮班，在白天科室人员较多的时候，让外援护士尽快熟悉工作流程和环境，熟悉工作程序和物品仪器的位置，以确保护理工作的顺利开展。
2、不厚此薄彼
外援护士也是普通护士之一分子，虽然他（她）临时支援的时间到期之后，他（她）就会返回原科，但他（她）也是同一家医院的同事。在护士排班的安排上，护士长要让其与科室护士一样参与科室轮班，不偏不向，不厚此薄彼，排班时要尽量做到一视同仁。当然了，在之后的科室绩效工资发放方面，护士长也要做到一碗水端平，不能欺生。
3、做好沟通交流
在外援护士轮班期间，无论是护士长，还是科室护士，大家在一个科室里，要团结友爱，精诚团结，亲密协作，做好人际沟通和交流，发现问题，及时纠偏，共同把科室护理工作做好，严防差错事故。
来源：华医网
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