终身之计，莫如树人。2024年，克拉玛依市深入实施人才强市战略，重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。今年的政府工作报告提到，克拉玛依市创新开展“杰出工程师”培育计划，20支培养团队全面助力企业产业发展；实施“银龄人才”计划，为教育、医疗、科技等领域相关单位聘任18名“银龄专家”。这些人才为克拉玛依经济社会发展注入了强劲动能。
“杰出工程师”助力企业新发展
2024年6月，市工信局牵头组织相关行业部门开展油城“杰出工程师”申报工作。申报公告发布后，来自全市油气勘探开发、油气加工、装备制造等8个领域的20支培养团队通过选拔脱颖而出，成员皆是油城各企业单位技术骨干。
这些工程师不仅具备宽阔的学术视野、杰出的创新思维和较高的技能水平，还拥有可供成果转化的创新性技术成果，具备对产业发展具有显著带动作用的前沿科技理论。更重要的是，他们能够发挥骨干作用，带领技术小组攻克生产设备、生产工艺的技术难点，同时对年轻工程技术人员进行 “传帮带”。
在油气勘探开发领域，这些杰出工程师运用先进技术提高油气资源的勘探效率和开采率；在数字经济领域，他们积极推动软件和信息服务、工业信息安全等方面的创新发展，助力企业数字化转型。通过他们的努力，克拉玛依在技术创新的驱动下不断迈向更高的台阶，市场竞争力不断提高。
新疆油田公司应急抢险救援中心研究所所长申玉壮是这批杰出工程师之一，他致力于井口装置研发工作，带压作业、火驱开发、SAGD开发、CO2注采等领域都有他首创的产品。可以说，新疆油田哪里有新工艺新需求，哪里就有申玉壮的身影。他说：“在我看来，一名优秀的工程师要不断探索新技术，优化生产流程，解决实际问题。今后，我将凭借自身的专业知识和经验，积极参与企业的各项技术创新工作，使企业在技术升级、提高效率、降低成本等方面取得显著成效。”
“银龄人才”经验智慧再发光
“银龄人才” 计划聚焦教育、医疗、科技等与民生息息相关的领域。2024年，克拉玛依市通过精心筛选和聘任，在这些领域引入了18名经验丰富的银龄专家。
这些专家在各自的专业领域工作多年，积累了深厚的专业知识和丰富的实践经验。他们的到来不仅提升了克拉玛依市的公共服务水平，还满足了市民对优质教育、医疗和科技创新的需求 。
中国石油大学（北京）克拉玛依校区银龄教师与学生交流。（图片由中国石油大学（北京）克拉玛依校区提供）
在教育领域，银龄教师们充分发挥余热，凭借多年的教学经验，精准把握教学重点和难点，采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣和潜能；在医疗领域，银龄专家参与临床诊疗、病例讨论和医疗技术指导，帮助许多居民摆脱了疾病的困扰，让市民在家门口就能享受到更优质的医疗服务；在科技领域，银龄专家参与到科研项目中，为项目的研究方向和技术难题提供关键指导，帮助企业和科研机构解决技术难题，推动科研成果的转化与应用。
市委人才办相关负责人说，实施“杰出工程师” 培育计划和 “银龄人才” 计划是我市深入实施人才强市战略的重要举措，这两项计划的实施不仅能够为克拉玛依的产业升级、科技创新和社会发展提供强大的人才支撑，还在城市中营造了尊重人才、重视人才的良好氛围。
