广东省考到底如何选岗？
2025年广东省考公告发布，不少考生筛选岗位表后陷入了纠结。俗话说，考得好不如选得好。选岗关乎考试竞争，关乎未来发展，至关重要。为了帮助广大考生更好地选择适合自己的岗位，及第街从多个方面为大家提供详细的选岗思路。
一、巧妙利用选岗工具
要认真看好公告原文、岗位表、招考指南、专业目录这几个官方文件，这些信息是选岗的基础。有些考生会使用非官方的app或者小程序选岗，这可以提高效率，但是务必要认真对照公告文件，务必确保信息的准确性。
二、结合自身筛选岗位
1、应届生
有应届生身份的优先考虑应届生岗位。优先级24应届>应届>非应届，很多应届生（非24应届）身份已经卷了一两年。
2、专业限制
优先级具体专业>专业大类。仔细研究招聘岗位的条件限制，特别是专业限制。要清楚自己所学专业的具体代码，按照专业范围越小越精确的原则进行筛选。如果专业代码匹配精确，将大大降低竞争压力。尽量避开卷王专业，例如金融、工商管理、财会、土木、计算机、新闻传播。
3、学历学位
优先级硕士>本科>本科及以上，根据岗位要求，选择符合自己学历和学位的岗位。一般来说，学历要求越高，竞争压力可能相对较小。一般来说，仅限本科的竞争者会少于本科及以上。
4、政治面貌
是否为党员也是筛选岗位的重要参考。党员意味着竞争更小，但分数可不一定低。能够成为党员一般是学习能力强，有进步想法的考生，这些特点决定了他们的考试水平不会低，且考公的规划更加清晰明确。
5、性别限制
适合男性报考的岗位，女性可以报。限制男性报考的岗位，女性不能报。有性别限制条件的岗位竞争会更小，但是要考虑清楚是否真实适合自己。比如适合男性报考的岗位大多需要外勤、24小时值班、工作条件艰苦，可能确实不太适合女性。
6、其它要求
部分岗位对职业资格证书有要求，比如通过法考。还有部分对身份有要求，比如限制服务基层人员和退役大学生士兵的。这些限制条件肯定能卡掉很多人，总之，如果以易于上岸为目的，同等条件下，优先考虑限制条件数量多的岗位。
三、谨慎选择报考城市
1、了解城市报考性价比
建议考生还是要充分了解各地各城市背景情况再报考。
【广东城市分级】
一线：广州、深圳
新一线：东莞、佛山
二线：惠州、中山、珠海
三线：汕头、江门、湛江、肇庆、潮州、揭阳、清远
四线：韶关、梅州、阳江、汕尾、茂名、河源
五线：云浮
城市分级一定程度上决定了城市的基础设施建设情况、城市面貌风貌、公务员平均收入等。比如，深圳转正后工资年包可达到27-30w，广州可达22+w，罗岗番禺南沙可达28w+。新一线城市东莞、佛山在20w左右，其中东莞的长安、虎门、厚街可达26w，佛山的顺德、南海可达23w。二线城市中珠海的待遇高，可达24-28w，惠州中山则保持在16-20w。三四五线城市则在9-14w不等。
对于广东户籍的考生，可以考虑清楚是选择在一线城市奋斗，还是选择建设家乡。而对于外地考生，及第街建议报考前三个级别的城市，经济发展较好，城市面貌佳，最重要的是工资待遇优，城市包容度更高，不会讲方言也不影响日常工作生活，幸福感更强。
2、了解城市上岸难度
近两年，广东省考仅有部分地市完整公布各类岗位的笔试分数，因此仅能通过官方公告发布、网络等渠道了解进面分数。就2024年的情况而言，平均进面分是72.5分，大部分进面分都集中在70-75分区间。
图：2024年广东省考进面分数统计（数据来源于官方及网络）
【竞争梯队】
第一梯队
广州市、珠海市、深圳市、省直
难度：平均进面分数在74+，多数岗位区间是73-78分，求稳80+。
这几个考区薪资待遇在全国处于第一梯队，省直单位位高权重，发展平台更广阔，受到广大考生的欢迎。
第二梯队
潮州市、佛山市、东莞市、汕头市、中山市
难度：平均进面分数在72-73之间，多数岗位区间是70-75分，求稳75+。
佛山、中山、东莞上岸性价比极高，城市整体面貌好，收入待遇高。潮汕地区则是本地人扎堆竞争，外地考生报考要考虑融入程度。
第三梯队
揭阳市、江门市、湛江市、汕尾市、茂名市、阳江市、肇庆市、清远市、韶关市
难度：平均进面分数71分，多数岗位区间是67-72分，求稳72+。
以上地区公务员在当地工资水平中排名较高，小城的公务员的工作强度适中，生活节奏慢，生活幸福感强。
第四梯队
河源市、梅州市、云浮市
难度：平均进面分数70及以下，多数岗位区间是65-70之间，求稳70+。
虽然在经济规模上不如一线城市，但城市的生活成本相对较低，基础设施逐步完善，生活环境宜居宜业。
3、了解城市报考热度
招录人数的变化是影响报考热度的重要因素。2025广东省考共有3956个招考单位，提供12377个职位，计划招录17419人。同比去年，招录人数增加112人，涨幅0.65%，小小扩招。根据2024、2025年的招录数据对比，我们发现有多个考区明显扩招，比如，深圳、东莞、中山、河源、揭阳，这几个考区由于招录人数增多，竞争对比往年更有可能下降，报考难度降低。而佛山、肇庆、梅州、汕尾、江门、阳江等地招录人数数较往年缩减，竞争比大概率增加，报考难度可能有所提升。
图：24年及25年广东不同考区招录情况对比
四、合理选择心仪单位
1、考虑发展前景
从发展前景和岗位竞争力来看，省直岗位>市直岗位>县区岗位>乡镇岗位。想要晋升前景好，平台好，优先选择省市直单位。选择乡镇、街道办岗位，谈发展前景的意义不大。可优先选择提拔快、实权单位，尤其是发达地区的核心部门，无疑是首选。
提拔快：组织部，两办，宣传部，纪委。
实权单位：发改，自然资源，住建，交通，水利，财政，教育，卫生，市场监管。
2、考虑工作强度
一般来讲，乡镇、街道办等基层岗位工作强度更大。可以参考经济发达程度和人口密度，越有钱、人越多的镇街工作越忙。如果考虑相对轻松的工作环境，可以优先考虑区县部门，或者相对清闲的工作单位，比如，民主党派，统战部，社科联，侨联，妇联，工会，团委。当然，具体工作量还是要看领导，不能一概而论。
3、考虑薪酬待遇
可优先考虑珠三角地区，选择公安局、检察院、法院、政法委、司法局等津贴高的单位。注意，公安岗位是需要体测的，对视力也有要求，考生要提前关注和考虑。
五、不必过多考虑的因素
有不少考生会有关于职位简介、招考职位、职位类型、报名人数的纠结，及第街认为这几个要素可以简单了解，不必过多考虑。
1、职位简介
主要介绍工作内容，比如从事机关文秘工作、从事宣传工作等等。要知道体制内工作内容都是由领导安排的。进入单位后，单位极有可能会根据具体情况重新调整。因此，工作内容是否感兴趣真的可以忽略不计。
2、招考职位
即岗位定级，比如一级科员、四主等。一般来说，本科生定一级科员，硕士定四级主任科员，博士定二级主任科员。体制内会根据学历、工龄来定档定级，且只要平台高，升级的上限就高。因此，这在备考中无需重点考虑。
3、职位类型
即综合管理类、行政执法类等。这些岗位的类别主要是工作内容不同。但是上岗后，工作内容调整很普遍也很正常。晋升与否，其实和这两岗性质本身关系不大。晋升中比起岗位工作内容，更重要的是任职部门的层级。因此，职位类型区别不大。但是有一个点要想清楚：笔试方面你是否有优势？以执法为例，你是否有行政执法类知识基础？
4、报名人数
近几年广东省考都没公布最终报名人数，2025年1月8日至12日，每天10时、16时前后发布各职位完成报名缴费的人数。人数仅简单参考，不必过多纠结，毕竟，“伏地魔”还是很多的，且经常出现“我预判了你的预判”的反向选岗思路，防不胜防。建议考生可以在等截止公布人数那天，简单看看已报名人数情况，避开神仙打架的岗位，避免扎堆竞争即可。
最后，适合自己的才是最好的。选择适合自己的岗位是成功的关键一步。希望本文的选岗指南能帮助大家更好地了解选岗技巧和方法，提高上岸率。打铁还需自身硬，硬实力是选择的底气和前提。祝大家备考顺利！我们岸上见！
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