11月25日至29日，自治区总工会干部学校主办的全区劳模工匠（导师型工匠大师）培养培育班在宁夏理工学院（宁夏工匠学院）成功举行。全区30位省部级以上劳模（先进工作者）、五一劳动奖章获得者、工匠大师、技术能手齐聚一堂，完成了一次知识与技能交融、理论与实践并重的深度培训之旅，顺利结业。此次培训班聚焦新时代劳模工匠综合素质提升，始终贯穿“好徒弟、好团队是怎样带出来的”主题，以双向互动、多元互动为主，突出导师型工匠培育特色，精心设计并组织教学活动，为劳模工匠发挥引领作用、推动产业工人队伍建设改革注入新动力。
课程体系：强化导师引领，传承工匠精神
培训课程紧密围绕导师型工匠培育目标精心设计。一方面，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，确保导师型工匠在产业工人队伍政治引领方面发挥积极作用。另一方面，聚焦“好徒弟、好团队是怎样带出来的”核心主题，设置了内容丰富的专题讲座，如“发挥工匠作用，做好名师带徒工作”从实践角度传授带徒经验与技巧，“在发展新质生产力中如何充分展现劳模工匠作为”旨在提升导师型工匠的示范引领能力。这些课程深度契合导师型工匠在技艺传承、团队建设方面的需求，有效提升导师型工匠的综合素养。
师资配置：大师倾囊相授，助力工匠成长
培训班汇聚了强大的师资阵容，邀请刘湘宾、何小虎2位大国工匠及区内多领域专家亲临授课，分享成长历程与带徒心得，为学员们提供了宝贵的借鉴。在“团结引导产业工人发挥主力军作用，深化产业工人队伍建设改革”讲座中，学员们专注聆听，认真记录，对产业工人队伍建设改革的方向和路径有了更清晰的认识。大国工匠何小虎、刘湘宾的“发挥工匠作用，做好名师带徒工作”“工匠精神——态度决定品质、细节决定成败”专题讲座引发强烈共鸣，他们结合各自成长历程，讲述如何培养徒弟、打造团队核心竞争力、传承工匠精神，通过榜样的力量激发学员成为优秀导师型工匠的决心，台下学员不时点头，眼中闪烁着对工匠精神的理解与认同和对带徒工作的思考。
教学形式：多元互动，培养导师能力
此次培训创新采用“开题定锚、研讨赋能、汇报显效”的“三段递进式”教学模式，逐步夯实培训成果，促进学员共同成长。
11月25日晚，学员报到结束、简单用过晚餐后，便紧锣密鼓地以“如何传承新时代劳模精神劳动精神工匠精神”开题并开展破冰活动，此后每天晚上的交流研讨成为学员们思想碰撞的舞台。11月26日晚，与大国工匠面对面交流环节，学员们围坐在一起，与大国工匠何小虎展开热烈对话。面对学员们关于技术创新、名师带徒等难点的提问，何小虎耐心解答，分享自己攻坚克难的心得，现场气氛活跃、掌声不断，课后学员们意犹未尽，纷纷主动合影留念。分组讨论“好徒弟、好团队是怎样带出来的”时，各小组学员积极发言，分享成功经验与面临的挑战，共同探寻培养优秀徒弟和团队的有效路径。
与此同时，不同的教学方式带来了不同的思想启迪。集中培训通过专题讲座夯实理论基础，现场教学则通过观摩劳模创新工作室等让学员亲身体验创新成果，学习先进的带徒方法与管理模式，将理论知识转化为实践指导能力。11月28日的现场教学给学员们留下了深刻印象。在全国示范性劳模和工匠人才创新工作室——柏长友劳模创新工作室，学员们簇拥在劳模身边，仔细观摩创新成果，不时提问交流。柏长友亲自演示并讲解创新思路和实践经验，学员们近距离感受劳模的智慧结晶，有的学员俯下身去，仔细查看设备细节，有的则与劳模深入探讨技术难题。当天下午，在张文彦全国技能大师工作室和冯宝忠劳模创新工作室，学员们同样收获满满。他们穿梭在各个展示区域，触摸先进设备，学习创新模式，为今后的工作积累宝贵经验。
11月29日下午，培训班迎来成果汇报环节。学员们分组展示几天来的学习成果，分享在培训中的所学、所思、所悟，尤其是对“好徒弟、好团队是怎样带出来的”这一主题的深刻理解。他们通过精彩的汇报，展示了劳模工匠的风采和积极进取的精神风貌，赢得阵阵掌声。
结业典礼上，主办方为全体学员颁发结业证，并对表现优秀的学员进行表彰，鼓励他们将所学运用到实际工作中，继续发挥劳模工匠的引领示范作用。学员们纷纷表示，此次培训收获颇丰，将以更加饱满的热情和更加高超的技能，带动广大职工群众奋进新征程、建功新时代。
全区劳模工匠（导师型工匠）培养培育班通过特色鲜明的课程体系、强大的师资阵容、多元的教学形式，为劳模工匠们搭建了学习提升、交流合作的平台，有效提升了劳模工匠的导师素养与能力，为深入推动产业工人队伍建设改革、传承和弘扬工匠精神奠定坚实基础。未来，这些导师型工匠大师将带着所学知识和经验，在岗位上发光发热，引领广大职工为地区发展贡献更大力量。
来源：宁夏工会干校
