“今天和你谈话，既是教育提醒，也是激励鞭策。希望你能查摆自身存在的问题，汲取教训，今后严格要求自己……”
“感谢组织的关怀和提醒，我将认真反思不足，努力提升履职能力，在今后的工作中严格遵守相关规定，认真落实各项工作。”
近日，顾山镇纪委对某村党总支部书记进行谈话提醒，督促其及时纠偏、防微杜渐。
顾山镇纪委始终把用好“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，结合日常监督、信访举报、审查调查中发现的苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、提醒谈话、诫勉谈话等措施，及时提醒党员干部自警自律、担当作为，实现抓早“治未病”，抓小“防大病”。
为确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处，顾山镇纪委坚持分层分类精准施策，针对工作范畴和谈话对象性格特点“量体裁衣”，从工作履职情况、发现问题、原因剖析等方面研究制定个性化谈话提纲，帮助被谈话对象深刻认识自身存在的不足和发生问题的根源，并提出针对性整改建议。
同时，顾山镇纪委认真做好“后半篇文章”，采用不定期“回头看”等手段，瞄准问题整改情况、作风转变情况等查看党员干部是否补齐短板，最大限度发挥“第一种形态”“治未病”作用。今年以来，该镇纪委通报典型案例15起，开展廉政谈话5次，运用“第一种形态”处理15人次。
严管厚爱方能有畏有为。下一步，顾山镇纪委将继续综合运用好监督执纪“第一种形态”，在抓早、抓小、抓常、抓实上下功夫，着力构建多层次、立体化、全方位的警示教育网络，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律教育真正入脑入心。
（供稿：顾山镇纪委）
