今年以来，江南水务公司纪委立足职责定位，主动创新廉洁教育形式、丰富教育场景，分领域分层级有针对性地开展廉洁教育，持续深化党风廉政建设。
全面从严治党，首先需要抓住领导干部这个“关键少数”。江南水务公司纪委将警示教育课堂搬进“高墙”，组织公司党委班子成员、管理层及所有党支部书记，参观监狱劳动车间、生活区域和实训基地，让警示教育真正直击心底、触摸脉搏，使党员干部“沉浸式”感受违法违纪代价，始终绷紧“廉洁弦”，不碰纪律“高压线”。
年轻干部是实现公司高质量发展的生力军，江南水务公司纪委帮助年轻干部认识到扣好“第一粒扣子”的重要性，确保他们在廉洁执业的道路上行稳致远。通过组织年轻干部开展廉政主题交流会，以廉洁词汇“你划我猜”、明纪释法趣味问答等生动灵活的形式，引导年轻干部知规知纪、守规守纪。结合具体典型案例，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了详细解读，不断增强年轻干部的纪律意识和履职能力，敢于担当、善作善为，永葆清正廉洁本色。
江南水务公司纪委还将教育触角延伸至党员干部家属，组织部分干部和重点岗位员工的家属开展“廉音悦耳 清风传家”家风主题交流会，通过聆听授课、观看警示片和制作廉洁手工的形式，使全体参与者明晰公与私的“警戒线”、是与非的“高压线”、情与纪的“分界线”，把修身齐家落到实处，共同筑牢家庭廉洁防线。
下一步，江南水务公司纪委将继续丰富教育形式、挖掘教育资源，紧盯重点岗位、重点环节、重要节点，向深拓展、向广覆盖，常抓不懈做好廉洁教育，营造风清气正的国企政治生态。
（供稿：江南水务公司纪委）
