包头市国资委为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会对全面深化国资国企改革作出的一系列新的工作部署，进一步加强国资国企改革工作。积极指导各监管企业建立健全国有企业管理制度，坚持把完善国有企业体制机制作为深化国企改革的重要抓手，指导市属国有企业主动作为、协同推进，确保国企改革工作高起点谋划、高标准实施。
一是健全国有企业合规管理制度。包头市国资委先后印发了《包头市国资委进一步深化市属国企法治建设的实施意见》《市属国有企业合规管理工作方案》，完善内部监督机制，健全市属国企违规责任追究工作体系和工作机制，分级分层追责；编印下发了《建设工程项目全生命周期合规管理指引》《国有企业典型法律纠纷案例汇编》，为推动国企改革工作的合法性、合规性、合理性，强化市属国企合规管理提供了有力支撑。
二是健全国有资产监督管理制度。为加大对财务决算、产权流转等重点环节监管力度。强化投资监管，制定了《包头市国资委关于进一步规范监管企业投融资管理暂行规定》，制止企业盲目举债投资上项目，叫停市属国有企业拟实施项目5个；编印《企业国有产权管理制度汇编》，涵盖综合法规、产权登记管理、国有资产交易、资产评估管理等65项中央、自治区和包头市制定出台的制度。通过制度的规范引导，推动各监管企业的产权管理工作更加有序开展。
三是健全绩效考核制度。包头市国资委先后制定印发了《包头市属国有企业负责人经营业绩考核和薪酬管理办法》《包头市国资委关于进一步深化市属国有企业内部分配制度改革的通知》等，健全考核分配制度，实现了经营业绩考核与负责人薪酬紧密挂钩，合理拉开了薪酬差距，体现企业负责人“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，充分发挥激励先进、鞭策后进的示范引领作用。为推动国有企业改革，深化精准考核，深入推进“一业一策、一企一策”考核，积极推进研究开展中长期考核激励工作。
下一步，包头市国资委将持续以体制机制建设为重要抓手，规范化、制度化推进深化改革落实落细。
来源｜企业改革科
编辑｜于 卓
一审｜周雪梅
二审｜赵静茹
三审｜潘大伟
