为深入开展青年干警素能提升工程，推进“青剑坊”文化品牌建设，充分发挥检察业务骨干传、帮、带作用，助力青年检察干警成长、成才，10月18日，苏州工业园区人民检察院青剑坊开展“青检名师”结对签约活动。
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活动详细介绍了“青剑坊”青年干警培育计划及“青检名师”结对方案。由各部门业务骨干担任的“青检导师”与近年新进院的青剑坊成员进行一对一结对签约。新疆巩留县检察院来此开展岗位实践的干警也参与了结对签约。
园区检察院党组成员、政治部主任李广胜表示，青年人才培养是一项基础性、先导性、战略性的任务，“青检名师”结对是优化“青剑坊”平台育才举措，深化园检人才梯队建设，助力青年干警快速成长的一项举措。他提出，一要强化业务研学。聚焦上级机关最新要求、热点案件等话题内容开展研讨交流，组织在日常工作、业务竞赛等方面表现突出的优秀干警分享经验，帮助青年干警对标提升。二要优化导师机制。充分利用园检人才资源，发挥现有检察业务骨干特长，以政治帮带、业务帮带、作风帮带实现“1+1＞2”效果。三要深化平台建设。围绕业务素能、综合能力、实训竞赛等各个方面综合施策，创新人才培养机制，突出结果导向，为青年干警各展其才提供更大助力、搭建更多舞台。
师徒代表交流发言
导师代表潘成威从刑事检察业务出发，希望青剑坊成员主动对标“三个善于”要求，聚焦主责主业，自我加压积极成长。一要提升办案能力。聚焦事实归纳、逻辑推导、法律适用三个方面，不断夯实业务素能。二要践行法治精神。在履职办案中坚持“如我在诉”，做到高质效办好每一个案件，在司法办案中维护公平正义。三是注重法理情有机统一。重视沟通和表达，用心用情办好每一个案件，努力实现案结事了人和。
导师代表曹燕飞立足民事、行政、公益诉讼三大检察，寄语青剑坊成员：一要抓小事。扎实做好每一项工作，从简单、琐碎的小事着手，保持思考、注重总结，一步一个脚印走好成才路。二要善合作。保持与人为善和谦虚好学的心态，积极主动“走出去”，通过内外协作形成工作合力，提升工作质效。三要沉下心。以踏实沉稳的定力不断积累，久久为功，避免浮躁心态，天道酬勤必有所成。
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结对学员纷纷表示，将充分珍惜青剑坊提供的培养平台和此次结对“拜师”的学习机会，自觉对标学习优秀导师扎实的理论素养、专业的业务知识和严谨细致的工作作风，勤学多问、积极进取，不断提升理论和业务水平，为园区检察工作高质量发展贡献青春力量。
来源 | 青剑坊
编辑 | 赵文婷
