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【社会福利】外派员工及家属在德国可享受哪些社会福利？

企业生活 2024-08-28 18:31 德国

外派员工及其家属

在德国可享的社会福利

作为中资企业派驻到德国的员工，您和您的家庭成员在德国有权享受绝大多数与德国公民同样的社会福利。

本文将详细介绍您和家人在德国可以享受的主要社会福利，帮助您更好地规划在德外派期间的生活。

在讨论此问题前，您需要先明确您的外派形式，即是否保留国内的劳动合同，抑或与德国公司直接签订劳动合同，这将决定着您享受社会福利的具体形式。详情请参见：

【德国工签】工作签证及派遣ICT签证超实用常见问题解析！

1. 医疗保险

Krankenversicherung

德国的医疗保险体系是世界上最全面的之一。所有在德国工作的员工，无论国籍，都必须加入德国的医疗保险体系。

医疗保险分为公共医疗保险（GKV）和私人医疗保险（PKV）。加入公共医疗保险的员工可以享受广泛的医疗服务，包括医生门诊、住院治疗、手术、药品以及必要的康复护理。

对于派驻员工，选择适合的医疗保险方案至关重要。公共医疗保险适合大多数员工，您的家属成员（无收入的配偶和未成年子女）通常可以在一定条件下免费作为被保险人享受医疗服务。

但如果您希望获得更高端的医疗服务或有特殊需求，可以考虑私人医疗保险。

需要注意的是，中资企业员工在保留原劳动合同情况下，有免除参与德国养老保险和失业保险的权利，同时这种情况下无法加入公共医疗保险（GKV），只能参与私人医疗保险（PKV）。

具体保险信息可参见：

【德国保险】社保/公私医保等问答合集，必看德国保险科普！

2. 儿童津贴

Kindergeld

在德国，家庭补贴是每个有子女的家庭都可以享受的重要福利。无论您是德国公民还是外国人，只要您的子女合法居住在德国并且在德国接受教育或培训，您都可以申请这一补贴。

当前，家庭补贴的金额约为每个孩子每月250欧元，自2025年起此金额还将上涨至255欧元。

家庭补贴不仅帮助减轻养育子女的经济压力，还可以用于支付教育、健康和日常生活开支。派驻德国的员工可以通过所在公司的HR部门或直接向德国家庭补贴办公室申请。

申请流程可见：

2024德国儿童福利汇总剖析——最新儿童金及儿童补助金申领要求及流程

3. 父母津贴

Elterngeld

如果您在德国生育子女，您和您的配偶都可以申请父母津贴。父母津贴是为了鼓励父母在子女出生后能够更多地陪伴孩子成长，而在此期间减少工作时间甚至暂时停止工作的一项补助。

父母津贴的金额根据父母产前的收入情况计算，通常为月收入的65%-67%，每月可领取最少300欧元，最多1,800欧元。

需要注意的是，父母津贴通常只能在孩子出生后的头14个月内领取。具体的领取条件和流程可以通过德国家庭和民政事务办公室咨询。

4. 育儿金

Betreuungsgeld

对于选择在家照顾幼儿而不送入日托中心的父母，德国提供育儿金作为补贴。虽然这一福利在许多联邦州已经被其他育儿支持计划取代，但某些地区仍然保留了这一补贴。

育儿金通常是对家庭选择自主育儿的一种支持，金额和发放条件各州有所不同。

5. 失业保险

Arbeitslosenversicherung

作为派驻员工，如果您在德国工作期间缴纳了失业保险金，那么在合同结束或公司裁员的情况下，您有权申请失业救济金。

失业救济金的金额通常为您此前工资的60%-67%，并且在找工作期间可持续领取6至12个月不等。

此外，如果您的配偶也在德国工作并失业，同样可以申请这一福利。德国的失业保险旨在为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们尽快找到新的工作机会。

但如上文提到的，如果您保留了与原境外公司的劳动关系并免除了失业保险义务的，则不能在德国享受失业保险的保障。

6. 养老金计划

Rentenversicherung

在德国工作的员工都必须缴纳养老保险金，这意味着您可以在德国享有退休金福利。

即使您在德国工作的时间相对较短，达到5年的缴纳年限后也有资格在退休后领取退休金。

如果您在退休前离开德国，您还可以选择将已缴纳的部分养老金退还。

具体的退还流程可见：

准备回国别忘了拿回这笔钱！德国养老金申请退还攻略

对于长期在德国工作的派驻员工，德国的退休金制度提供了一定的经济保障，确保在退休后依然可以享受较为舒适的生活。

7. 子女受教育权

您的未成年子女可以申请家庭团聚或随迁签证，如子女超过16周岁但尚未满18周岁的，需提供德语C1证明才可申请。

德国的教育体系高度发达且普及，为每个孩子提供平等的教育机会。作为派驻德国的员工，您的子女有权利在德国接受免费的公立学校教育，从小学到高中。

德国的公立学校不仅提供高质量的教育，还重视学生的全面发展，注重培养独立思考和实践能力。

如果您的子女不熟悉德语，德国的学校通常会提供语言支持项目，帮助他们快速融入学校生活。

此外，如果您更倾向于选择国际学校或双语学校，也可以考虑这些选项，以确保子女能够在熟悉的教育环境中学习。

结语

德国的社会福利体系健全而全面，为派驻员工及其家庭成员提供了多方面的支持和保障。从医疗保险到子女教育补贴，再到退休金计划，德国为外籍员工和家属提供了优越的生活环境和保障措施。

通过充分了解和利用这些福利，您和您的家人可以更好地适应和享受在德国的生活。

欢迎关注我们的公众号，了解更多关于德国工作与生活的实用信息和专业建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。

图源：pixabay，pexels

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