职工连续工作1年以上的
享受带薪年休假
■ 已满1年不满10年的，年休假5天
■ 已满10年不满20年的，年休假10天
■ 已满20年的，年休假15天
国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
换工作了
年休假天数怎么算？
职工可享受的
带薪年休假天数
与累计工作时间直接相关
根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定：
职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确：
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
来源：人力资源社会保障部微信公众号
假如您遇到欠薪等需要维权的情况，可以登录“西安市欠薪线索反映平台”进行投诉和举报。
