“近期在监督村务、财务公开上做了哪些工作？有什么困难和建议吗？”“这个项目验收公示内容不规范……”日前，禄劝县纪委监委组织监督检查组下沉走访村、社区，了解村级监督工作开展状况，并现场反馈问题，提出整改建议。
近年来，禄劝县纪委监委不断完善基层监督体系，按照县统筹、镇主抓、村协同的工作思路，强化村（居）务监督委员会履职尽责，进一步明确职责权限、健全工作机制、强化队伍建设，着力解决村级监督力量监督泛化、监督失灵等问题，持续激活基层监督“神经末梢”。
禄劝县纪委监委印发《关于进一步规范和加强村（居）务监督委员会履行职责的实施办法（试行）》，制定了履职“清单”，具体细化了9项监督工作职责，建立健全了学习培训、村务分析、工作报告、沟通指导等8项具体制度，助力村（居）务监督委员会“按图索骥”开展村务监督，推动监督职责规范化、具体化。各乡镇（街道）因地制宜，完善配套工作机制，加强对村级监督工作的统筹领导，督促乡、村两级党组织认真履行主体责任，教育监督引导村（居）务监督委员会在其职权范围内大胆履职、高效履职、谨慎用权，推进“让村级监督有事可做、让村级监督有力履职、让村级监督有规约束”良好局面。
“村社协作开展交叉检查、联合检查，既能有利于破解村（居）务监督委员会力量薄弱不会监督，乡里乡亲不愿监督、同村干部不敢监督等难题，也能督促村干部规范用权、廉洁履职。”禄劝县纪委监委相关负责人介绍。
据悉，该县纪委监委充分发挥统筹协调作用，通过“室组地”联动监督机制，按照“就近整合、便于指导、利于工作”原则，积极探索创新派单监督、片区协作、跨村监督等方式，对监督力量进行有效统筹整合。推行乡镇（街道）纪（工）委委员分片包村制度，由各委员负责联系包保片区内的行政村，以查阅资料、入村督查的方式，定期对村（居）务监督委员进行现场“教学”。2024年以来，全县197个村（居）务监督委员会通过监督检查发现并督促整改问题980余个，持续释放了基层监督工作效能。
聚焦村（居）务监督委员会干部思想政治素养和业务能力水平提升，该县纪委监委对17个乡镇（街道）的村（居）务监督委员会人员配置、学历专业等情况进行梳理，督促各乡镇（街道）结合年度干部培训计划，邀请基层党建办、财政所、三资中心等部门，围绕党建知识、村级财务管理、村级项目管理等开展精准化、个性化培训，全方位提升村（居）务监督委员会综合能力素养。
“下一步，我们将持续健全完善基层监督工作机制，把监督‘探头’放在离群众最近的地方，对村干部思想作风动态进行‘望闻问切’，进一步强化村干部拒腐防变意识，推动村级监督‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转变。”禄劝县纪委监委主要负责人说道。
来源/昆明市纪委监委
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