助力青年与用人单位“双向奔赴”,昌平这样做

文摘   2024-11-04 17:33   北京  


日前,昌平区举办第四期青年求职能力实训营。实训营设置了就业动机、简历优化和面试模拟等具有针对性、实操性的培训课程,邀请国家级求职能力实训培训师、北京市求职能力实训讲师为学员提供实用的求职技巧和职业发展指导,进一步提升青年求职者的就业竞争力。


培训现场,记者看到17名青年求职学员正在进行就业路演,用实训营中学到的求职技巧,向招聘企业展示个人简历、学习经历、工作经验以及专业特长等,企业代表负责提问和点评。表现优异的学员还可直接获得“求职能力实训面试通关卡”与心仪企业实现“双向奔赴”。


“我一直渴望提升自己的求职能力,这次实训营来得太及时了。我在这里能够学到很多实用的知识和技能,为自己的未来职业发展打下坚实的基础。”实训营学员王亚乔告诉记者,“此前在面试用人单位时发挥的很不理想,一直找不到原因,通过职业指导老师的培训,才意识到之前面试没有注意到的一些问题,收获良多。”


另一位实训营学员张亚说:“自己是看到实训营的课程安排才来选择实训的,像自我发现、生涯规划、求职渠道、岗位解读,这些课程可以提升求职经验弥补不足。”


据了解,培训中职业指导老师还会进行实战面试演练和求职经验分享,让学员在身临其境的面试中感受和学习,进而掌握技巧,提高自身应变能力。本次实训营培训期间,还针对学员求职意向安排求职双选会,来自我区的10家驻昌企业提供了新媒体运营、产品经理、企划专员等69个就业岗位,供学员们选择。


“昌平区青年求职能力实训营培训出了一批优质的青年求职者,并为求职者和企业搭建了招聘平台,对于企业来讲还是很有益处的。”北京迪安波安全技术有限公司人事经理孙玉茗告诉记者,“实训营会根据学员面试情况、专业情况、专业发展前景等情况综合分析,与企业进行匹配,帮企业筛选适合的应届毕业生、符合企业发展方向的青年求职者,以此来推荐给企业,帮助企业高效完成招聘工作,同时给就业者一个就业机会,求职者和企业实现双赢。”


接下来,昌平区人社局还将通过举办求职双选会或不定期推送岗位的方式,为参训学员搭建与用人单位精准对接的桥梁,还会进行为期半年的跟踪服务,帮助学员精准匹配企业尽快就业,全力打造昌平区青年就业服务品牌。

责编:呆呆

来源:昌平区公服中心

制作:张瑞鹏



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