白苗苗（右一）参加大兴第一中学现场志愿服务，为高考学子加油打气
房山区良乡第四小学数学教师白玛次旦在给学生上课
帮助拉萨市高校毕业生区外就业，是人社援藏的重点工作。北京强化就业援藏，每年会同拉萨市人社局摸查离校未就业毕业生底数及就业需求，面向北京市属企事业单位及各区征集就业援藏岗位，组织开展专场招聘活动。2019年至2023年，本市先后组织900余家用人单位，累计向拉萨市推送就业岗位近5000个。9月10日至12日，2024年北京就业援藏专场招聘活动在拉萨市举办，18家事业单位提供19个岗位，同仁堂、公交集团等16家市属国企提供44个岗位。截至目前，本年度拟有29名西藏毕业生通过北京就业援藏就业，其中企业14人，事业单位15人。
北京组织市属国企等用人单位到西藏送岗位
作为市属国企，同仁堂集团委派下属商业公司常务副总经理随市人社局奔赴拉萨，全程参与就业援藏专场招聘会，招聘会期间收到120份求职简历，备受藏族毕业生青睐。同仁堂拉萨药店目前已经录取了十位西藏籍毕业生，其中有九位是藏族。
除了就业援藏，北京市人社局还强化智力支援，通过选派优秀干部到拉萨当地挂职。2004年以来，市人社局累计选派7名优秀干部到拉萨市人社局任副局长，承担促进就业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设和构建和谐劳动关系等任务。
“三年援藏行，一生高原情。”2016年，北京市就业促进中心副主任黄绍丽响应号召，成为第八批援藏干部的一员，到达西藏后，她积极参与统筹推进城乡就业工作，和班子成员一道全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策，积极推动拉萨市实现更高质量就业。
2017年，黄绍丽看望慰问建档立卡人员
不光要送岗位，还要让求职者拥有岗位所需要的技能。自2019年起，北京市人社局从北京市工贸技师学院、北京汽车技师学院等重点院校遴选20名教师，分三批赴西藏技师学院，统筹开展专业建设规划、教学体系建设、教育教学管理等工作，为西藏技师学院注入了新的活力。
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