贺兰县这个社区的书记“大不一样”

民生   2024-11-20 23:31   宁夏  

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“这次的轮值书记工作让我深切体会到社区书记工作的艰辛以及责任的重大。这是一个既充满挑战又极具意义的岗位,不仅要具备业务能力、沟通能力,更要有耐心和高度的责任心。”贺兰县金河社区党支部副书记杨琛说道。
为进一步提高基层治理效能和服务水平,激发社区工作者创新能力和活力,贺兰县坚持党建引领基层治理创新,着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题,不断育强社区工作者队伍。在贺兰县富兴街街道金河社区,开展“轮值书记·本周我当家”主题实践活动,在轮值期间,轮值书记统筹协调社区各项工作,围绕基层党建、社区治理等重点工作做到有计划、有安排、有实施、有成果,在实践中提升处理复杂问题的能力和服务群众的水平,做到思想上换位思考,行动上换位履职。
“在担任‘周书记’期间,我与网格员在走访祥和家苑独居老人何秀珍家时发现老人家中莫名多了许多纸箱和杂物以及蟑螂,存在很大的安全隐患。我便及时耐心地和老人进行沟通,在经过老人同意后,立刻联系其家属再三征询意见,希望能尽快处理掉杂物,最后帮助联系上了废品收购站,和网格员一起帮助老人卖掉了废品、消杀了蟑螂,并为老人打扫了家中卫生。何奶奶瞧见卖废品所得的那叠零钱,又看到整洁的屋子,脸上写满了满意与开心。” 社区居委会副主任沈艺帆说道。  
“开展‘社区两委’轮值交流,不仅能培养锻炼社区干部、优化班子队伍结构,还能破解‘熟人圈’‘朋友圈’的管理难题。金河社区党支部紧盯新提拔年轻干部培养锻炼,采取老带新、强带弱等导师帮带方式,实行社区‘两委’轮值制,让我们社区每个‘两委’成员轮流代理社区书记工作一周。”金河社区党支部书记王学霞说道。
金河社区通过轮岗交流的方式用活“导师传帮带”机制,帮助年轻干部快速积累工作经验、掌握工作方法、提升处理问题的能力,助推社区工作者由“专职”向“全能”转变,不断提升社区治理水平和治理能力。
金河社区通过角色互换和交流指导,为打造一支高素质、专业化、全能型社工人才队伍奠定了基础,在综合素质尤其是为民办实事工作能力上得到大幅提升。下一步,金河社区将进一步开拓工作思路,总结工作经验,将立足选苗子、搭平台、促交流、展风采的理念在全街道推广开来。

丨来源:金河社区

丨编辑:闫爱华

丨审核:马   越

丨签审:王浩亮

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