为了贯彻落实集团公司相关会议精神，做深做细做透天津公司“一二三七”工作举措，无线中心积极推进数智化转型，赋能无线网络高质量发展。同时，无线中心工会发挥自智网络先发优势和创新工作室技术优势，积极推进数字员工队伍建设工作，探索打造新型生产力主体，以多元化、数字化员工队伍保障公司战略落地，于近期组织开展了2024年“数字员工赋能”劳动竞赛活动。
本次劳动竞赛期间，无线中心工会联合无限创新工场工作室开展为员工赋能的工作，鼓励自主开发，建立管理机制，做好成果沉淀和宣传推广。中心广大员工参赛热情高涨、全员踊跃参与，共部署数字员工72个，其中自研自智数字员工33个。竞赛评委会从实用性、应用推广性、安全性三个维度进行评定，最终产生一等奖3名，二等奖5名，三等奖7名，无线中心陈玉杰总经理为获奖者颁发了奖状，并鼓励员工广泛深化开展网络数智融合，强化高效网络运维能力。
后续无线中心将持续深化AI+注智赋能，有序推动员工队伍形态由“碳基为主”向“碳硅并举”转变，打造新质生产力，助力公司数智化转型和高质量可持续发展。
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图文｜无线中心 肖凡
审核&编辑｜王原 李怡萱
