在中华人民共和国成立75周年之际
为表彰先进、树立典型
进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神
国务院国资委、人力资源社会保障部
共同召开
中央企业先进集体和劳动模范表彰大会
中国移动通信集团天津有限公司
网络运行管理中心
李荣盛获评“中央企业劳动模范”
李荣盛，男，中共党员，天津移动网络运行管理中心副总经理。自加入中国移动以来，先后从事网管支撑系统研发工作和分公司网络建维工作。获得“天津市五一劳动奖章”、“中国移动工匠”、“中国移动优秀共产党员”、“天津市青年岗位能手”等多项荣誉。作为中国移动网管支撑领域一名老兵，不断钻研探索，发挥先锋模范作用，助力公司数智化能力持续向前，为人民提供智能、便捷、高质的通信服务。
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● 坚守网络强国建设，融数汇智全域赋能，推动网络数智化发展
李荣盛多年从事网管支撑系统研发建设工作，带队建设故障管理系统、资源管理系统、性能管理系统、运维管理系统等10余套网管系统，对通信网络的“规建维优营服”运维领域与传输、无线、核心专业网络及物联网、宽带等业务全领域640项运维场景进行自动化、智能化手段研发，核心能力运维自动化率达95%。
在分公司工作期间，带队完成近千个5G基站建设，确保实现武清区域及全市5G网络全覆盖。在两年时间里，几乎走遍全武清区，对通信网络进行深耕细作，优化提质、提速，构建5G信息高速，助力乡村振兴。
●强化科技创新引领，推进AI赋能应用，助力新质生产力发展
李荣盛全力推进以面向客户提供“零等待、零故障、零接触”的新型网络，面向运维打造“自配置、自修复、自优化”的数智能力为核心的自智网络底座，充分发挥数据要素的价值和作用，大力推进AI在网络领域规模化价值创新，实现141个网络运维场景AI赋能，助力公司构建新质生产力。创新建立“感知驱动四步法”与“五双工作法”，以用户可感知的网络质量、产品质量、服务质量为索引推动全专业、全业务、全组织、全流程数智化转型。
他研究创立网管“321体系架构”与“四层监控体系”，保障信息服务安全快捷。带队研发可配置的8大类21子类共134个政企业务开通相关流程，大幅增加自动处理能力，其中5G优、专、尊专网业务开通工单自动化环节均超70%，实现对政企客户业务的有力支撑。同时，基于家客激活子系统，承载了全网百万级别的激活、变更等自动数据制作，保障家宽业务的快速交付。
● 能力内化促降本，能力外化促增收
李荣盛坚持通过自动化减人工成本、国产化减外厂费用、自研减研发外包、自维减代维依赖、自优减系统隐患等“五减”目标导向促进核心能力内化，2022年实现成本压降177万元。
在工作中同步探索实现网管能力产品化，带队先后开发“安全效能监控系统”、“易车务APP”产品交付最终用户使用并获得60余万收入，探索开拓了网管能力产品化新领域。
● 匠心独运，刻苦钻研，不断突破结硕果
李荣盛通过不断钻研、创新，在工作方法、工作体系、能力手段等多方面与具体工作充分融合，让数智化能力融入工作全环节中，切实提升网络运维工作效率与效能。近几年，《打造自智网络底座，加速数智化转型，构建基于自感知的网络质量管理体系》获中国企业联合会主办的“2023年(第五届)全国智慧企业建设创新案例典型案例”、FutureNet Asia 2023（2023未来网络亚洲峰会）“AI与自动化最佳创新应用奖”、中国移动集团公司“第二十届中国移动管理创新成果优秀奖”；《天津移动基于BPM平台的流程治理方法实践》获中国信通院主办的“第二届“鼎新杯”全国数字化转型应用大赛三等奖”；《缩短5G业务感知端到端分析时延》、《缩短网管机房门禁审核时长》分获2022年、2023年信息通信行业优秀质量小组一等奖。并先后获得5项专利。他所带班组团队2018年、2019年连续两年获评中国移动集团公司网管支撑专业优秀班组，并获天津移动2023年先锋集体称号。
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