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函数+VBA
在HR日常工作中，计算员工试用期结束日期是一项常见却容易出错的任务。今天就教大家用Excel函数轻松搞定这个问题！
一、问题场景![]()
假设我们有一份员工信息表，需要根据不同职位的试用期长度，自动计算每位员工的试用期结束日期。对于查找不到的职位（如部门经理、主任等），统一使用"其他"类别的试用期时长。
二、解决方案
2.1 核心公式
=EDATE(D2,IFERROR(VLOOKUP(C2,$G$2:$H$6,2,FALSE),VLOOKUP("其他",$G$2:$H$6,2,FALSE)))
2.2 公式详解
这个公式可以拆解为三个部分：
主体函数
EDATE()
作用：计算指定日期往后推N个月的日期
错误处理
IFERROR()
作用：当查找失败时使用备选方案
数据查找
VLOOKUP()
第一个VLOOKUP尝试查找具体职位
如果失败，第二个VLOOKUP使用"其他"类别
2.3 公式运行逻辑
首先尝试查找员工实际职位的试用期时长
如果找不到（返回#N/A），则自动使用"其他"类别的试用期（4个月）
将查找到的月数代入EDATE计算最终日期
三、实际效果
以表格中的数据为例：
技术员：3个月试用期
部门经理：找不到，使用"其他"（4个月）
主任：找不到，使用"其他"（4个月）
车工：1个月试用期
职员：2个月试用期
销售：2个月试用期
四、使用步骤
在E2单元格输入公式
将光标移至E2单元格右下角
双击或向下拖动，自动填充其他行
设置日期格式为"yy年mm月dd日"
五、使用技巧
数据准备
确保试用期对照表包含"其他"类别
使用绝对引用($)锁定查找范围
保持日期格式统一
注意事项
检查日期格式是否正确
确保"其他"类别在对照表中存在
注意大小写和空格的影响
六、扩展应用
这个公式的思路还可以用于：
员工转正日期计算
合同到期日计算
其他需要默认值的查找场景
七、小结
这个公式的优点是：
自动处理未定义的职位类型
避免出现错误提示
减少人工判断的工作量
提高数据处理的准确性
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