2021年：回购金额达8810亿美元
2023年：回购金额为7950亿美元
2024年（预计）：有望突破9250亿美元
养老金与共同基金：-2.7万亿美元
家庭与外国投资者：+2.4万亿美元
企业（回购）：+5.5万亿美元
净流入：+5.2万亿美元
内部人士了解回购计划，能在回购期间价格暂时上涨时出售股份。
这种做法提高了内部人士获得的收益，同时避免了价格下跌或监管审查。
回购减少了流通股数量，从而人为地提高了每股收益。
由于很多高管薪酬方案将奖金与每股收益增长挂钩，因此回购有助于高管达到目标并获得股票奖励。
回购重新吸收了通过股票期权和限制性股票单位发行的股份，防止股权被稀释，并保持了内部人士所持股份的高价值。
更看重短期股价上涨，而非长期投资。
透露出公司业务缺乏再投资机会，或者是有意选择不进行再投资。
使薪酬与股价挂钩的高管集中获益。
要约收购以预先确定的溢价回购股份，确保所有股东都有公平参与的机会。
这一过程降低了操纵风险，更好地符合股东利益。
股息为所有股东提供可预测的收入，促进财务稳定，尤其对于退休人员和长期投资者而言。
定期支付股息促使公司关注盈利能力，而非短期的股价提升。
公司可通过将利润再投资于研究、创新和员工薪酬，在长期内创造可持续价值。
这种方法使公司管理与更广泛的经济增长相一致，而非短期的财务操作。
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