无危则安 无损则全
安全与我们每个人都息息相关
为强化青年安全风险意识
树立青年安全发展理念
鹰潭车站开展了一场特别的
青年“零两违”挑战活动
用青年力量
点亮安全之灯
为落实集团公司团委、鹰潭车站党委对安全工作要求，强化青年安全思想认识，提升青年岗位技能水平和应急处置能力，激励引导青年在安全生产的主战场勇当先、展作为，当好安全生产的生力军。鹰潭车站团委在运输一线高风险、高强度岗位中开展团员青年挑战“零两违”活动，助力实现车站安全目标，着力降低关键岗位青年的“两违”发生率。
鹰潭车站驼峰车间的“安畅”党员攻坚队在今年6月被命名为中国铁路党内优质品牌，由于车间青年基数较大，且青年“两违”发生率在站内各车间排名较前，秉着“党建带团建”机制，车站团委以驼峰车间团支部为试点，开展此次团员青年挑战“零两违”活动。
鹰潭车站团委成立以党委副书记牵头，团委及安全科为负责人的“零两违”挑战活动评比小组，通过深入车间，大力组织宣传，广泛向团员青年普及挑战“零两违”活动，号召团员青年积极参与挑战，经过广泛宣传，驼峰车间共27位团员青年全部参与于此次活动。
挑战活动实行“安全考核＋技能”的积分制管理，挑战总积分（100分）：安全考核分值（80分）+小班制竟赛积分（20分）。「安全考核部分：根据考核问题等级类别扣相应分值+小班制竞赛部分：根据“小班制竞赛”积分情况取排名前5名，分值分别是20、15、10、5、1分，优胜者可获得车站奖励。」
按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么练什么、练什么赛什么”的活动原则和“安全考核＋技能”的积分制管理制，通过现场作业考核和小班制竞赛，掌握车间青年“两违”率高发作业点，统计青年“两违”件数，分析发生“两违”考核原因，从源头上把控青年在现场作业过程中存在的问题。
活动期间，鹰潭车站团委联合专业科室对青年进行现场指导，根据青年实际业务技能薄弱点，将理论、实作相结合，对现场作业流程进行演练指导，在干中学，在学中干。为提高活动效果，车间竞赛考评人员相对固定，考核内容及考评标准统一，确保挑战活动公平公正。
通过“小班制竞赛”，帮助参赛青年在日常作业中结合理论和实际操作，深化对技术规章的理解和应用能力，促使青年们们补足短板、强化专业技能。推动青年的技能成长和专业能力提升，提高青年岗位综合素质和工作效率。本月车间青年技能鉴定通过率达到85%，业务抽考合格率达95%。
经过一个月的挑战，共有23名青年挑战成功，鹰潭车站团委为团员青年挑战“零两违”活动前五名的优胜者颁发荣誉证书。针对没有挑战成功的团员青年，车间开展了“对标找差”分析会，帮助团员青年们分析原因，解答工作中存在的问题，鼓励团员青年们再接再厉，以更高的标准严格要求自己，争取每个月都能做到“零两违”。
安全生产 青年当先
立足岗位 拼搏奉献
不断加强自身安全风险意识
提升标准化作业能力
让我们一起行动起来
严厉杜绝“两违”
彰显青春风采
“青言青语”凝聚精神力量
集团公司第十四届青年职业技能竞赛轨道车司机比赛圆满收官！
◆ 素 材：鹰潭车站
◆ 编 辑：水 铭、于 源
◆ 审 核：杨 洁、李 欢
◆ 投稿邮箱：nctljtw@126.com
