重要通知
敬告各位伙伴们：
因技术性操作失误，导致本号的「原创标签」被永久取消，与后台沟通无果，经过艰难考量，决定停止本号更新。
邀请各位关注机构账号：
以及社区账号：
以防失恋，我们新开了以上两个账号，互为备份，继续为大家服务。
期待大家一如既往的理解与支持！我们将会陆续发两次提醒消息给大家。
谢谢您以往的支持，我们继续加油！
祝世界各个角落的你，平安、顺遂。
曼Man
2024.10.8
事件原委
公号运营之「原创标签」
每次课程和社群活动招募通告，都想融合「美」与「智慧」，融入许多心血撰写，可惜的是，公众号「原创标签」不允许对「营销」性质的文案开原创。
底层逻辑大概是说，「赚钱」和「知识产出」这两件事，不能并行。
这是“大错“已筑成后，我们才知悉的公号发文规则。
本想附上「原创发文规则」供大家参考，发现没法插入这篇公号链接，因为那篇文章的格式是官方的“未群发”后台文章，可随时修改——也就意味着平台随时可以修改规则。
哪怕附上这篇文章的全名，这篇文章就无法发送。哎！！！
原以为，只要自己辛辛苦苦创作的文字，就理所当然「原创」，坚持发送了几次，均被平台警告——想了一百个理由，没想到因为是「团体招募启示」惹的祸。
怎奈，当时的发稿助理未研究具体原因，我也没顾上及时研究原委（包括解读警告内容），助理继续强行在招募文案中添加原创标签，五次失败后，「原创标签」被永久取消，且不可恢复。
「原创标签」是「以内容为王」的公号的铠甲。
哪怕招募文案，都是我们几十、上百个小时的知识与灵感积累，若没有「原创标签」，极易被没有资质、纯粹以营销取胜的投机者Copy去骗人。最后，反而让我们这些专注于研发生产的原创团队弄灰了心。
「原创标签」原本要保护的创作者，可能反而因为这样粗放型管理而被伤害。规则，某种程度上，是在助纣为虐。
谁说，营销的文案，就不能有创意、有知识，还有审美的趣味呢？！
这样一刀切，也怪不得身边的营销，常常一味抄袭，或是粗制滥造，纯粹为了吸引眼球制造恶趣味。除了垄断型企业能继续坚持「审美水准」，小企业者们都只能从无聊的营销话术上下功夫了。
先后申诉，联系平台相关人员进行解释，无果。“自动迁移公众号”也建立在公众号拥有「原创标签」的前提下。
耗费了许多心力，尝试解决问题。
是个死结，打不开了。
「原创」内容总归要被保护。最终，决定手动邀请关注的小伙伴们转移到新号，废弃旧号。
经营了近十年的号，这个平台没有一个人能听我们的解释。近百篇原创文章，只能死在这个即将「作废」处理的号里。
很无奈。
当然，对比有影响力、有团队的公号，这只是百篇原创而已，不过是作为创始人的我——四年的心血，名不见经传的。
阿Q似地想想有些号，一夜之间直接清零，无处说理。心里也平衡了些。霸道又垄断的平台，一刀切的管理，我们小小创作者的努力几乎是蚍蜉撼树。
罢了。
最后，只能麻烦大家，如果你们依然对我们感兴趣，烦请移步下面的公号。本公众号，未来暂不予更新。
从「WorkFaceBerlin」到「放慢一半」
原来的「WorkFaceBerlin」基于「WorkFace」的社群矩阵发展，从事种类繁多的各类型社群活动，没有专业的身份定义。
许多组织发展专家说，四年是一个机构的坎儿，要么就没了，要么就有新的发展。
基于四年的运营经验和教训，我们也从「社群」发展出了「机构」，长成了自己独特的模样，确认了其以「心理学」专业背景的跨界基因，也迎来了越来越多的专业合作伙伴。
于是，趁着除旧迎新。
这么个恰切的时候，跟过去道别，选择赋予她一个全新的身份，呼应在多元文化交界处诞生的全新生命体验。
期待，在新的身份里，我们继续彼此陪伴！
关
注
我
们
MTCC
「放慢一半」社区
MTCC
慢调国际学院
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【慢调国际MTCC】作为孵化器，为全球同道提供“内-外在”协作发展平台，支持多元文化背景中的自我探索者、对话促进者、跨文化心理师与教练的成长精进与职业发展。
【主营业务】跨文化咨询，领导力心理动力团体，面向可持续发展的跨界组织发展顾问，创造性艺术表达与身心成长团体。
【定制服务】为国际院校，跨国企业，非营利组织与政府机构内部或机构间深度沟通、项目合作协调与冲突管理进行专业活动设计与带领。
记得关注后，要加“星标”哦！
