按照2024年校招新员工入职培训工作计划，8月5日至8月12日，安吉集团组织40名2024届校招新员工开展集中入职培训，完成从“校园人”到“安吉人”的转变。
向下扎根、向上生长。本次培训涵盖了座谈交流、制度学习、军事训练、实地参观等丰富内容。引导新员工在五粮液和安吉的企业文化浸润中转化角色，立志笃行。
在“‘新’光熠熠，青春安吉”的迎新见面会上，公司党委副书记、总经理邓香全对各位新员工表达了热烈地欢迎，并提出了三点要求与期望：一是要树立规矩意识，做到遵纪法、知敬畏、知禁止；二是要积极向同事学习，以空杯的心态多请教；三是要向工作本身学习，以钉钉子的精神对待工作，舍得下绣花功夫，才能出成绩。希望大家在接下来的培训过程中快速了解安吉，融入安吉，成为安吉快速发展的生力军。
在军事化训练中，通过军事化跑步立定练习、站标准军姿等锻炼新员工们的韧性和耐力，提升团队意识和集体荣誉感。
在理论培训中，公司内训师们为新员工带来了企业文化、劳动纪律、新员工职业发展规划、商务礼仪、财务基础知识、质量体系、OA办公系统基础、安全知识教育、角色转换等课程，系统性地为新员工夯实了工作理论基础。
此心安处是吾乡。在五粮液酒文化博览馆，新员工们系统了解了五粮液集团五粮醇香点滴的由来，五粮液集团恢弘的发展历程。在环球集团玻璃世界展览馆，大家现场感受到五粮液集团多元产业精益求精的大国工匠精神。在安吉集团甩挂站场、立体仓库和“安心之家”，新员工们对“精准高效 使命必达”的物流精神有了初步了解，被“特别能吃苦 特别能战斗”的安吉精神深深打动。
在新员工入职培训结业典礼上，安吉集团党委书记、董事长代翔潇听取了三个小组代表的发言，从三个方面为新员工成长成才指引了方向。一是要认清自己，只有认清自己才能找准自己的定位，这是干事立业的基础；二是要规划自己，只有明确奋斗的方向前行才不会迷茫，这是干事立业的方向；三是要有所敬畏，只有坚守底线与原则才能行稳致远，这是干事立业的态度。最后，董事长深情寄语大家，希望在未来的岁月中懂得公正之价值、忠诚之重要、朋友之珍贵，以及成功背后需要付出的艰辛。
为了更好地促进新员工与公司的双向奔赴，接下来，公司将组织校招新员工到各相关单位轮岗学习。希望所有新员工以“有理想、有本领、有担当”为奋斗目标，快速转换角色、适应环境、融入团队，用青春力量助力安吉集团实现3661发展目标，为五粮液集团创建世界一流企业贡献力量。
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