青春关爱 | 平房支行召开“我与行长面对面”青年员工座谈会

企业   2024-11-27 16:35   黑龙江  


平房支行“我与行长面对面”




为深入了解青年员工的实际情况,掌握青年员工的思想动态,倾听青年员工的心声,引导青年员工健康成长,平房支行召开“我与行长面对面”青年员工座谈会,平房支行行长侯冰野、副行长刘玲出席会议,支行综合管理部负责人贾雨湉、团支部书记吴迪参加会议。


一、畅谈心声

座谈会上,青年员工纷纷联系自身工作和生活经历谈成长、谈体会、谈理想,抒发真情实感,交流内心感悟,分享了日常工作中的厅堂营销和平台应用的经验心得,以及对自我今后工作的规划。表示将以更加饱满的精神状态投身工作,为建行事业发展贡献青春力量。


二、行长寄语

     座谈会上,侯冰野行长和刘玲副行长分别对青年员工提出了希望和要求。

侯冰野行长寄语青年

侯行长通过以小见大的方式现场分享了银行业的发展历程,帮助青年员工解答了成长路上的疑问和困惑,对支行青年提出五点希望:一要有 “姿态”,要主动承担各自的任务和责任,主动作为,不怕困难;二要有“心态”,在工作和生活中保持不骄不躁,求真务实;三要有“状态”,能突破自己,放宽视野,在工作中有方向、有想法;四要有“常态”,立足岗位,提升自己,培养持续学习的良好习惯,倍加珍惜在基层工作的机会,坚持在学中干、干中学的常态,提升能力、增长本领;五要有“动态”,青年人富有青春活力,要敢于在经历中积累经验、树立信心,既张扬个性、朝气蓬勃,又正视艰苦、不失勇气。

   她对支行青年提出五点要求:一是立足岗位、多做实事。人人都要做勇于担当的践行者,服从组织安排,不找任何借口推脱,坚决执行,不提苦,不喊累;二是精益求精、勤思成事。 把工作当事业做,对工作高标准、严要求,用心琢磨,要你超我赶,你赶我追,不能做“差不多先生、差不多小姐”;三是增长本领、能担难事。要在工作和生活中全面提升自己,在急难险重的工作中锻炼自己。四是发挥优势、善办新事。要让思想走在行动之前,以初生牛犊不怕虎的劲头,大胆创新,发挥主观能动性,把普通的工作干的不普通,把平凡的事情做得不平凡。


刘玲副行长寄语青年

刘玲副行长对支行青年提出三点希望:一是提升思想,多学、善学、勤学,做到一岗多能,要知底线、守红线,强化担当意识,丰富阅历见识,努力增长才干,成为行家里手;二是提升能力,在厅堂管理及平台应用上多下功夫,以不断进取为乐。要多岗位锻炼,努力寻求兴趣点,找出最适合自己发光发热的岗位,拿出决心,拿出信心,取得优异成绩;三是加快角色转变,要用十年磨一剑的心态面对工作,要摆正心态,坚定信念,在从容淡定中练就强大内心,时刻保持追求自我优秀的动力。面对挑战,要敢于迎难而上,发扬工匠精神。


此次座谈会的召开,为支行青年员工搭建了自我展示、交流思想的平台,增强了支行青年的归属感和认同感,凝聚了支行青年的向心力和战斗力,平房支行青年员工将以更积极的状态、更饱满的热情投入工作,为平房支行高质量发展贡献力量。

图文编辑:平房支行团支部

审核:黑龙江省分行团委

龙建新青年
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