TIME:2024/10/31-11/1
ADD:黑龙江省分行33楼
金融强国 建青有为
为全面贯彻落实党的二十大和中央金融工作会议精神，更好推进落实省行党委提出的“1323”总体框架和“6+1”重点工作，提升黑龙江省分行网点员工综合业务技能，省分行渠道与运营管理部联合省分行工会、团委于近日成功举办2024年黑龙江省分行网点员工业务技能大赛。
TECHNOLOGY·FUTURE
本次大赛分为二级分支行初赛、省分行复赛与省分行决赛三个阶段；包含了知识竞答、技能展示两个竞赛环节。
5月-10月，各二级分支行接到省行竞赛通知开展全员大练兵和选拨赛工作，以题库530道题为基础，利用业余碎片时间，进行形式多样、内容丰富的培训，不断磨砺基础技能、提升操作水平，营造“比、学、赶、超”的活动氛围，扎实推进网点员工综合素质提升。10月30日，经过各分支行选拔出32支代表队在省行进行了省分行预赛，最终产生16支决赛参赛队伍。
11月1日，各二级分支行16支代表队参加了省分行总决赛，省分行党委委员、副行长高鹏莅临现场并做赛前致辞，省分行渠道与运营管理部、党群工作部、内控合规部（法律事务部）、资金结算业务部、个人金融部和网络金融部七个部门负责人担任竞赛评委，其他部门领导及员工现场观赛。
本次大赛覆盖全省30家二级分支行382个网点，历经5个月，各二级分支行有针对性地开展了提能培训，通过组织网点员工结对帮带、集中研学、定期测验等方式，营造了“全员学习 共同进步”的良好氛围。各参赛选手奋勇争先，从题库背诵，角本编写，到拍摄提纲、现场走位，参赛队员们团结合作，利用业余时间反复推敲、共同讨论，最终选定了来自30家二级分支行的32支代表队。
本次大赛的组织筹备，充分展示了基层一线员工自下而上、由点及面的各项业务技能，彰显了各层级干部员工对提升自身综合业务技能的内生动力和行动自觉。
2024年5月
制定方案，正式发文
2024年6月-7月
成立大赛筹备组，近16个科室及30个二级分支行，结合当下工作重点，围绕“五篇大文章”，共同创建大赛题库。
2024年8月
全辖上下纷纷开展结对帮带、提能培训，在全行形成“比、学、赶、超”的学习氛围
2024年9月
优中选优，从全辖30个二级分支行382家营业网点中，遴选出32支代表队进入省分行复赛。
2024年10月30
省分行复赛：精英云集，群雄角逐。
2024年11月1日
省分行决赛：优中选优，逐鹿争锋
TECHNOLOGY·FUTURE
激烈角逐，精彩瞬间
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此次大赛包含了知识竞答和技能展示两个环节。知识竞赛环节充分检验了参赛队员们的业务知识和专业能力；技能展示环节围绕业务发展、晨会展示、案例解决、服务能力等进行竞技，展示日常工作中问题解决能力、营销服务能力和应急处理能力。
比赛过程中，各行参赛队员比拼氛围热烈，选手们围绕业务发展与能力提升两大主旨，用昂扬的斗志，争先的精神，体现出建行青年员工坚强而温暖的力量。
2024年黑龙江省网点员工技能大赛优胜团队
一等奖：牡丹江分行
二等奖：七台河分行、齐齐哈尔分行
三等奖：省分行营业部、哈龙支行、黑河分行
优秀奖：双城支行、开发区分行、工大支行、 农垦分行
TECHNOLOGY·FUTURE
踔厉奋发新征程,笃行不怠向未来。本次技能竞赛活动不仅为网点员工提供了一个展示自我、提升自我的平台，更在全行营造了岗位练兵、技能比武、交流互鉴的良好氛围，促进网点员工履岗、适岗能力的进一步提升。黑龙江省分行将以此次大赛为契机，持续提升网点员工综合业务技能，为全行高质量发展贡献力量！
供稿丨黑龙江省分行渠道与运营管理部
审核丨黑龙江省分行团委
