1953年，CJ第一制糖作为韩国首家制糖企业起步，并在70余年里始终引领着韩国食品行业的发展。CJ 第一制糖致力于把优秀的饮食文化传播到全球，通过与当地饮食的巧妙融合，向世界传递美味的味蕾体验，并运用创新技术以及丰富多样的高品质产品，展现健康、便利的生活方式。CJ第一制糖在过去70年间不断研发、继承及创新，致力于向每一位消费者传递韩国美食和饮食文化、向世界展示韩国味道和美食魅力。下面介绍该企业在职业健康与安全方面的良好实践：
一、我们的方法
确保员工的安全与健康是我们业务的重中之重。无法确保工人的安全与健康不仅会影响短期盈利能力，还会对利益相关者的信任、长期品牌声誉以及中长期愿景的实现产生毁灭性影响。从企业社会责任的角度来看，安全也很重要。因此，企业需要创造安全的工作环境，确保员工的安全与健康，并建立可持续的健康与安全管理体系，以建立自己的健康与安全文化。实现健康与安全文化需要员工的积极参与和承诺，以及相互信任。
二、健康与安全体系
CJ第一制糖的健康安全治理以全公司企业EHS（健康安全管理官）为中心，食品、生物、FNT事业部、研发规划室、酒店事业本部均设有各自的健康安全组织，各事业部及办事处所管理的网点均设有健康安全经理，负责安全管理。
三、促进健康与安全沟通
自 2022 年以来，我们引入了主管定期培训、法定定期培训、安全意识活动、安全与环境论坛以及区域安全与环境委员会。通过这些计划，我们旨在根据全公司健康与安全培训指南提高安全意识并预防潜在风险。我们还进行调查以确定需求并评估有效性。
四、积极推动安全管理论坛
CJ第一制糖发起了安全管理论坛，以促进安全管理方面的共识并加强集团层面的社区建设。CJ第一制糖安全与环境论坛邀请了安全与环境团队领导以及来自卫生、安全和环境组织的基层员工，以促进对角色和职责的讨论。
五、员工健康管理
作为员工健康管理的一部分，我们为在物理或化学危害场所工作的员工提供一般和特殊健康检查。特别是，我们定期进行工作环境调查，以识别可能对员工健康产生负面影响的危害（物理和化学）。我们的办公室健康服务包括体检、咨询和理疗。此外，我们的安全救援队 24/7 全天候待命，在发生紧急情况和受伤时提供及时的急救，从而挽救员工和访客的生命。为了创造一个安全健康的工作场所，我们制定了《安全守则》，以提醒员工注意日常运营中经常被忽视的领域，并鼓励他们采取安全措施。
六、安全管理程序
七、安全管理重点活动
A、安全意识改善活动
主要风险改善活动
CJ 第一制糖致力于将必须不惜一切代价预防的健康和安全风险降至最低，识别出主要风险并寻求改进。2022 年，我们识别出 151 个主要风险并对全部风险进行了改进。最常见的风险包括挤压、点火源、易燃结构、撞击、消防设备、坠落、断电和建筑物倒塌。
无接触运动
CJ第一制糖开展旨在彻底杜绝事故的活动。2022年，我们发起了一场以“No Stop, No Touch！”为口号的活动，指示员工不要触摸正在运行的设备。
B、预防和应对
安全设计评审（SDR）
SDR是一种通过事前审查确保现有设施中发现的安全和环境风险不会在新设施中重复出现的运营系统。我们通过制定设计标准和明确的施工、消防、卫生和安全、电力和环境安全标准来加强预防管理。我们在 2023 年更新程序以加强角色和职责，并根据事故案例调整标准。展望未来，我们将扩大标准范围，以考虑到我们全球站点、销售办事处和餐厅的特点。
事故管理系统 (AMS) ，通过确定事故原因、制定和实施防止再次发生的措施并验证其有效性来防止事故再次发生。针对 2022 年发生的安全事故，我们制定了 513 项任务以消除再次发生的风险，其中 504 项（98%）已完成。2023 年，我们计划作为安全环境投资计划的一部分对剩余任务进行改进。此外，我们将扩大 AMS 的范围并加强有效性验证流程，将结果纳入初步安全评估，以便在 2023 年建立有效的再次发生预防系统。
八、安全审计
