近年来，楚雄州交通运输局认真贯彻落实交通运输部和省交通运输厅“四基四化”建设要求，坚持“内强素质、外塑形象”，持续推进“四基四化”建设，行政执法质效有效提升，取得一系列建设成果。
培养“领头雁”，打造职业化基层执法队伍。把选优培树执法大队长作为“基层执法队伍职业化建设”的着力点，重点培树一批扎根基层、敢于担当、开拓创新的基层干部，支持指导优秀干部抓党建、抓业务、带队伍。精心组织全州交通运输执法系统执法人员轮训，每月开展2期交通运输综合行政执法能力素质提升大讲堂活动，基层执法人员理论知识和业务技能不断提高，培育锻造出一支“政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风优良、廉洁高效”的交通综合行政执法队伍。2024年，执法大队长宋晓燕同志被中共楚雄州委、州人民政府授予楚雄州第十届“先进工作者”称号。
落实“标准化”，建设统一规范基层执法站所。近日，交通运输部对全国交通运输行政执法“四基四化”建设中表现突出的47个基层执法站所进行通报，楚雄州交通运输综合行政执法支队双柏大队荣获全省唯一一个典型基层执法站所。综合执法改革以来，楚雄州交通运输局坚持软硬件并重、建改并举，全面统一规范办公场所的外观形象、办公环境、装备设施等标志标牌;统一执法车辆涂装、宣传标语展示等形象标识。制定《楚雄州交通运输综合行政执法系统工作人员着装管理规定》，完成全员新式执法服装配备，全系统执法人员在工作时间按照规定规范着装。完善规范执法标志标识、宣传展板、执法场所建设，执法主体、执法职责、执法依据、交通执法人员信息、执法程序等内容制作上墙，实现执法外观形象统一、管理规范、保障到位，高质量完成标准化基层执法站所建设。
坚持“规范化”，系统构建管理制度体系。执法工作，巩固深化交通运输执法领域突出问题专项整治行动成果，实现交通运输行政执法规范化长效治理。制定《内部控制评价与监督制度》《全州交通运输综合行政执法系统开展纪律作风大整治实施方案》，在全州交通运输综合行政执法系统开展纪律作风大整治，严肃工作纪律，转变工作作风，切实解决纪律作风方面存在的问题，形成行为规范、运转协调、高效务实的管理体制和运行机制，全州交通运输行政执法系统工作作风持续好转、能力素质稳步提高。
着眼“信息化”，立体提升执法科技含量。强化信息化装备配备，配备移动执法终端63台，便携式打印机63台，执法记录仪126个，为执法工作开展提供强有力的保障。依托“云南省交通运输行政执法综合管理信息系统”等现有信息系统，在线办理行政执法案件。应用互联网+做好道路安全监管工作，通过购买服务建设楚雄州交通运输综合监管与服务平台，动态监管“两客一危一网一货”等道路运输营运车辆上路经营行为，发现违法违规驾驶行为及时提醒纠正，定期向运输企业发送车辆违法违规信息工单，对辖区内运输企业进行全面安全画像，促进运输经营合规合法，执法质效显著增强。
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