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这些常见词，以后都不让用了？
最近，澳洲广播公司（ABC）向全体员工发布了一项通知，几个常见短语，被禁止使用了！
被提到的几个短语，有些真的十分常见，像是“no can do”（无法做到），“gone walkabout”（消失不见），还有像是“Chinese whispers”（乱传话），它们都被要求避免使用。
要知道，澳大利亚广播公司（Australian Broadcasting Corporation，ABC）是澳洲全国性的公共广播机构，可以说是澳洲最值得信任的新闻来源，是无数澳人每天都要接触的新闻媒体。
这样官方权威的媒体，突然要改变语言习惯，禁用这些词，一定是有什么必要的原因。
图片来源：skynews.com.au
而背后的原因就是——这些词可能带有种族歧视色彩。
ABC内部种族主义审查发现，公司内部存在“系统性”的种族主义问题，在接受调查的120名员工中，仅一人表示未亲身经历过种族主义，但仍然意识到这一问题的存在。
于是在7月，ABC新的“包容性团队规划”项目在7月正式启动,禁用部分常用词就是项目的一部分。
上周，澳洲广播公司的4000名员工被告知，他们必须在本月底前完成75分钟强制性的“构建包容性文化”培训课程。
该课程的部分内容涉及避免使用“带有种族暗示的语言”，员工被告知一些短语可能会冒犯特定种族群体，并提供了更具包容性的替代用语。
例如，建议用“误传”（misinformation）替代“Chinese whispers”，用“缺席”（absent）替代“gone walkabout”，以及用“我帮不了”（I can’t help）代替“no can do”。
先来说说Chinese whispers 。
字典上就Chinese whispers给出的第一个解释是“传话游戏”，但是传递的话的最后版本与最初的版本发生了很大的改变；
第二个解释是“信息由一些人轮流传递，在这个过程中信息被扭曲”，这个意思类似中文里的“以讹传讹”。
这种含有明显贬义的词语，怎么就会和“Chinese”有关呢？
Chinese whispers最早诞生于19世纪英国航海业发展时期。随着英国对中国的茶、瓷器、丝绸等需求大增，英国的商船上也雇佣了大量华工。
勤奋刻苦的中国劳工很快就赢得了雇主的青睐，然而，这一积极态度却给某些懒散惯了的英籍船员带来了不小的竞争压力，进而让他们对华工产生了歧视与轻蔑的态度。
在那个时期，在英国的船上，由于语言沟通的障碍，他们对于船长下达的指令常常难以准确传达，导致信息在传递过程中出现偏差。
于是英国籍船员便发明了 Chinese whispers 来嘲笑他们的愚笨，歧视意味还是蛮明显的。
再来说 “no can do”。另一家澳媒询问ABC“no can do”会冒犯哪些人时，ABC的发言人并没有直接回应。
但根据美国的一个名为NBCU Academy的教育项目表示，“no can do”一词在19世纪末被美国白人广泛使用，用来嘲笑中国移民的英语。
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除了禁用上述短语外，ABC还鼓励员工在交流中保持开放和尊重的态度，避免使用任何可能冒犯或贬低其他种族群体的言辞。
此外，澳洲广播公司还邀请员工参加本周在其在悉尼Ultimo办公室大厅举办，并面向全国直播的“跨性别者纪念日”活动。
该活动由员工团体ABC Pride发起，由Mon Schafter主持，旨在“纪念和缅怀已故的跨性别和多元性别人士”，还包含了Malaika Mfalme的表演。
对此，澳洲广播公司表示，他们“致力于为每一个人创造一个安全、包容、尊重和友好的工作环境，并支持员工为实现这一目标而采取的自发行动”。
不过，这项计划的实行也是存在一定的阻碍的，毕竟作为媒体公司，对部分常用词实施禁令，必然会对工作内容产生影响。
今年早些时候，该公司一位内部人士告诉《澳大利亚人报》，组织内部普遍担心这种培训可能对节目产生的影响。
“ 如果我们现在有语言禁令，这可能会对内容产生严重影响。”
ABC的做法，一定程度上，对工作中种族歧视的消除是有积极作用的，与此同时，也体现了对多样性和包容性的高度重视。
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