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最近职场人讨论最多的就是“失业”这俩字。裁员、降薪，搞得人心惶惶。大家心里都跟明镜似的，职场如战场，没人能拍着胸脯说“这事儿跟我没关系”。但说真的，比失业更可怕的，是你没意识到的这三大隐患。今天咱们唠唠，职场人要警惕的坑。
1. 职业迷茫：工作了几年，你真的知道自己想干啥吗？
很多人工作几年后才发现，自己除了这份工作，别的啥也不会。真有那么一天，被裁了，简历都不知道往哪个岗位投。迷茫在职场里比失业还可怕，因为失业了还能再找工作，但你要是连目标都没有，真不知道该咋办。
你每天上班累得半死，问问自己：如果明天公司说拜拜，你有Plan B吗？还是继续一边做着“日复一日”的工作，一边心里念叨着“得过且过”？
我的建议是，趁还没事儿的时候想想：我以后要去哪？别真等到裁员的那天再傻了吧唧发朋友圈问大家：“有没有什么岗位推荐？”——那会儿你可得不到太多回应。
2. 焦虑过度：担心了半天，结果啥也没改变
你有没有过这种感觉？刷手机的时候看到“裁员潮又来了”，顿时胃一抽，心里咯噔一下，接着躺床上翻来覆去睡不着。然后，担心了几天，突然觉得反正也改变不了啥，干脆啥也不做，等着命运的安排。
但老实说，光焦虑根本解决不了问题啊。你一天到晚刷负面新闻，越来越焦虑，结果行动力被拖垮，最后发现，哎，还真被自己想的那些坏事给盼来了。与其让焦虑毁了你，不如想想怎么改变现状。
下次刷到裁员新闻，别光心慌，直接打开学习网站学点新东西，或者找点时间提升下业务水平。与其坐着瞎想，不如站起来干点实事。毕竟，大家都焦虑，真正脱颖而出的，只有那些克服焦虑的人。
3. 被动等：等公司给你升职加薪？你想多了
“老板不重视我”“我干了这么久为啥还没升职加薪？”这种话是不是天天在心里琢磨？然后一等就是好几年，升职的没等到，倒是听说公司准备“优化”你。
兄弟姐妹们，等，是等不来未来的。职场的规则已经变了：升职加薪？你得主动出击！别指望公司会突然发现你有多么“潜力无限”，现实是，如果你不主动提升自己，不给老板展现出你不可替代的价值，最终等来的可能就是那份“告别信”。
所以，主动点吧！学点新技能，承担点新责任，拓宽自己的职业视野。等着天上掉馅饼的时代已经过去了，行动才是王道！
是时候该吐槽点啥了
唠了这么多，是不是觉得心里堵得慌？来来来，我知道你们肯定有不少想吐槽的！职场上遇到那些“天天等升职”的同事，是不是让你觉得着急？或者，你自己是不是也曾经迷茫过，不知道该往哪儿走？
欢迎在评论区来个大吐槽！那些让你心烦的职场迷思、让你崩溃的焦虑，统统说出来！工作不容易，大家互相抱怨几句也是一种“职场养生”吧？
