达州实施安全奖励举措 共筑安全生产堡垒

政务   2024-11-14 10:19   四川  


安全生产是重中之重。达州市安全生产委员会办公室在全市印发了《关于推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作的通知》以及《达州市安全生产举报奖励办法》,旨在鼓励企业员工积极报告内部安全风险隐患,同时发动广大市民参与安全生产监督,通过构建全方位的安全风险防控体系,为城市的稳定发展筑牢安全防线。
天然气产业作为达州市的重要产业之一,安全生产至关重要。在中国石化中原油田普光分公司201 集气站,高俊保正在进行井口设备的日常检查工作,在对井口的进行压力检测时,他发现了一个安全隐患。
中国石化中原油田普光分公司 201 集气站站长 高俊保:当时,我们巡检时发现 P201-1 井一级节流后压变与就地压力表示值误差较大。按照隐患排查奖励制度,我们及时报告给采气区安全工程师,核实后对我们进行了绩效奖励,这也是对我工作的鼓励。”
中国石化中原油田普光分公司通过奖励机制的运行,更好地鼓励员工积极参与排查安全风险隐患,让每一位员工都深刻认识到安全的重要性,时刻关注生产过程中的每一个细节。一旦发现安全风险隐患,立即按照规定进行报告。
中国石化中原油田普光分公司 201 集气站站长 高俊保:通过单位‘全员除隐患、企业发奖金’这一活动,激发了我们发现隐患、整改隐患的积极性。在今后的工作中,我将持续做好日常隐患排查工作,确保集气站平稳生产。”
通过积极响应落实《关于推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作的通知》,中国石化中原油田普光分公司安全管理水平得到了显著提升。生产过程中的安全风险隐患得到了及时发现和处理,有效避免了安全事故的发生。
中国石化中原油田普光分公司HSE监督管理部经理 郭永杰:为充分调动广大员工参与企业安全管理、报告安全风险隐患的积极性,普光分公司积极推行安全风险隐患报告奖励机制。奖励机制主要分为上报程序和奖励程序两个环节。员工发现安全风险隐患后,第一时间采取应急处理措施并按照规定程序上报。普光分公司共实施奖励 238 次,奖励金额 31 万元,有效激发了广大员工防风险、查隐患的主动性和责任心。下一步,我们将结合安全生产治本攻坚三年行动,进一步健全奖励机制建设,营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的浓厚氛围。
通过奖励机制,还激发了企业和员工的内生动力,共同为城市的安全发展贡献力量。与此同时,达州市安全生产委员会印发了《达州市安全生产举报奖励办法》,市民通过微信、网站平台等方式举报安全生产违法行为和重大事故隐患,最高可获得 30 万奖励。
宣汉县应急管理局石油天然气综合监管股股长 刘华:目前,全县有一百多家企业,参与到这项工作,企业内部员工报告隐患3400余条,企业兑现奖励近40万元,政府兑现举报奖励1万余元。
目前,通过持续深入推进企业内部安全风险隐患报告奖励工作,让企业员工人人争当安全生产“守门人”“吹哨人”,有效弥补了安全监管“看不到”“管不细”的问题。达州市安全生产举报奖励办法实施以来,政府兑现举报奖励共1131起,11.85万元,企业内部隐患报告17675起,奖励104.16万元举报奖励工作持续助力全市安全生产形势稳定向好。为城市的经济发展和人民的幸福生活提供坚实的保障。

达州市应急管理局调查评估与统计科科长 向长林:下一步,我们将继续以推动安全生产治本攻坚三年行动为契机,持续推进重大事故隐患专项排查整治,指导企业摸清安全生产真实情况,落实安全风险分级管控措施,将企业建立实施内部隐患报告奖励情况纳入日常监管执法内容,促进企业真正动起来、管起来、严起来。




来源:达州应急 (海报作者:查玉仙)


编辑:陆杨、李慧琳丨审核:娄洋

四川应急
四川省应急管理厅主办,围绕全省安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等,进行权威发布、科普宣传,开展互动交流、提供在线服务。
 最新文章