今年以来，三清渠水管所充分发挥党支部“红色引擎”带动作用，围绕中心、聚焦主业，立足“强队伍、抓基础、优服务、补短板”，以“四新”为灌区发展注入“红色动能”。
筑牢思想根基，激发“新活力”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于治水重要论述作为学习的重要内容，通过党员干部示范带动“引领学”、专题培训“集中学”、融入工作“实践学”，提升干部职工学的广度、悟的深度。共组织集中学习82次，上党课6次，党性实践活动10次，研讨交流4次。
注重强基固本，树立“新形象”。以打造“智水引源·量测先锋”党建品牌为抓手，创新“党建+重点工作+党员”的“1+N+X”党建新机制，划定党员责任区7个，设立党员先锋岗5个，常态化开展政策宣传、实操演练、技能竞赛、岗位练兵等活动7次，解决量测水不公、政策宣传不细、故障排除不实等问题10个，化解供水设施老旧、灌溉轮期偏长等群众集中诉求12件。
办好民生实事，展现“新作为”。利用走访入户、座谈交流、等多种渠道，广泛收集群众用水“微心愿”20余条，协调解决闸门设施损毁、灌溉设施不完善、渠道淤积等实事6件，维修清淤渠道16公里，更换维修闸门启闭设施7处。严格落实用水计划，精细用水指标，规范用水程序，完成耕地灌溉八轮次，年内压减地下水用量422.67万立方米。
强化执纪监督，涵养“新风貌”。实行“小微权力”清单化管理，加强对资金使用、工程建设、干部管理等重点岗位和关键环节的监督，定期分析关键岗位人员思想状态，对苗头性、倾向性问题坚持“集体谈”和“个别谈”相结合的方式引导教育、纠偏指正，确保党员干部思想不偏航、行为不越轨。全年开展监督检查6次，提醒约谈4人、学习典型案例3个、廉政党课辅导2次。
撰稿：黄小琴
编辑：王雪婷
审核：郑爱民
