徒弟的水平已经超过了师傅，可是师傅一直不让他出徒，原因是怕没人帮他干活。结果徒弟一番操作，获得老板认可，师傅落得个里外不是人！
文摘
职场
2024-09-06 07:03
浙江
小林入职后，老板安排老刘作为小林的师傅，带着小林。说实话，毕业之后的第一份工作，小林真真切切地认识到，学校学的东西跟工作用到的东西，还是有很大差距的，毫不客气地说，进入职场之后，几乎是要从零开始，重新学习。认识到这些之后，小林也摆低了自己的姿态，放下了大学生的架子，跟着老刘虚心学习。对于老刘的每一次指导，他都铭记在心，对于老刘安排的每一项工作，他都认真完成。即便是老刘把很多又苦又累的体力活安排给他，他也毫无怨言，都认认真真做好。
老刘也是看到了小林的态度，在教小林这件事情上，毫无保留，把自己这么多年的经验，全都教给了小林。用老刘的话说，工作这么多年，带了这么多徒弟，还是第一次遇到这么实诚的。很快，近一年时间过去，小林跟着老刘做了很多设计，出了很多产品。当然，他的技术有了质的提升，已经完全有能力独立完成设计。就在这样的情况下，小林提出了出徒的想法，没想到这提议立马被老刘拒绝了。当然，老刘拒绝的理由很简单，表示还有些东西没教小林，小林的能力还没达到出徒的水平。老刘这么说，小林自然也无力反驳，既然说还有东西没教完，那就跟着师傅继续学吧。
可是，很快又过了近2个月，而这2个月期间，老刘并没有教小林任何东西。小林这才开始思考，为什么会出现现在的情况，最终，他想到了两种可能：第一种，教会徒弟饿死师傅嘛，所以有些压箱底的本事是不可能教给他的。第二种，老刘已经没什么东西可以教了，就是借口拖着，不想让他出徒，好让他继续帮老刘干活。无论是哪一种原因，现在的情况就是，老刘绝对不可能再教他东西了。而他想出徒，必须要师傅在考核表上签字，不然他只能继续跟着老刘学习，拿着学徒的工资。想到这，小林明白，他必须想办法摆脱老刘了。可是，当小林想到要如何摆脱老刘的时候，他陷入了迷茫，只要老刘不给考核表签字，他就拿人家没辙，而手长在人家手上，他没办法控制。正当小林苦恼的时候，部门接到老板通知，表示公司接了一个国外大客户，对于产品要求非常高，需要他们部门每个人出一个设计，并且进行打样，然后把样品签名之后上交，供客户选择。
按照以往的经验，没出徒的员工是不能独立出设计的，所以，以前都是老刘直接任务丢给小林，小林做好之后签上老刘的名字上交。但是这次，小林看到了机会。拿到任务之后，他加班加点出了两份设计，又做了两个样品。其中一个按照正常水平，样品只是各方面能过关，而另一个非常用心，样品非常精致。之后，把正常水平的那个签了老刘的名上交，而精致的那个签上自己的名字上交。之后，客户在众多样品之中选中了小林的，小林也因此得到了老板的认可，直接被老板提拔了上去。而老刘最终落得一个里外不是人的下场。
